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[县市区] 铁山区实施社区建设四项工程,推进城市基层党建迈上新台阶

发表于 2018-10-18 08:17:15 | 查看: 2378| 回复: 0| 来自湖北
近年来,铁山区坚持以党建引领城市基层治理,通过整合社会资源、优化组织设置、创新治理模式,实施社区建设四项重点工程,推动城市基层党建工作全面发展进步。

实施社区共驻共建工程,发挥街道社区党组织领导核心作用。

以“党建引领·幸福城区”建设为抓手,积极构建街道大工委、社区大党委,辖区及挂点企事业单位党组织负责人兼任街道党工委、社区党委副书记或委员,双向交叉任职52人。全区14个社区与63家市、区机关及企事业单位签订共驻共建协议,每季度召开一次共驻共建联席会,共商区域发展、共抓基层党建、共同服务群众、共建美好家园。今年以来,通过共驻共建,解决社区硬软件条件不足、党员教育培训、社区环境卫生等各类困难问题85个;通过开展在职党员进社区、党员干部“大走访”活动,走访居民群众4300余户,听取和收集居民群众对党委政府工作意见和建议650余条,帮助困难群众实现“微心愿”500余个,真正实现各领域党组织互联互动,形成城市基层党建工作“一盘棋”。

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共驻共建单位黄石市四医为社区居民免费义诊

实施社区居民自治工程,坚持城市党建引领基层社会治理。

坚持党建引领城市基层自治,健全区、街道、社区三级联动工作体系,发挥党组织引领社会各类组织作用,党员队伍引领各类志愿服务队伍作用,充分调动党员群众参与社区自治的积极性。围绕“四民工作法”组建“民事合议团”,今年以来,带动无职党员、居民群众参与集体议事,讨论项目建设、文明创建、扫黑除恶等群众最关切的实事150余项,解决问题124个。以党建引领孵化社区社会组织102家,组织开展各类活动5000余次,近万人参与志愿服务,及时把党组织的主张转化为群众的自觉行动,引领各类组织做好服务群众工作。

实施社区干部提能工程,建设高素质优服务的社区团队。

坚持社区干部公开招聘准入制度,以职业资格为标尺推动社区干部职业化。全区具备社会工作者资格的社区干部42人,城市社区实现专业社工全覆盖。注重社区干部教育培训,2017年以来,组织社区干部思想能力素质和党建业务培训4次,参训社区干部50人;组织社区干部到浙江义乌等沿海城市开阔视野、学习经验,到井冈山红色教育基地接受党性洗礼;每月定期开展“铁山大讲堂”活动,社区书记与全区副科级以上干部一起参与学习;社区每月利用“支部主题党日”、专题研讨等平台组织社区干部加强政治理论学习,不断提高自身综合素质。

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△友爱街社区“院落自治联盟”

实施社区治理品牌工程,提升城市基层党建影响力。

突出“一居一品”特色,以党建带动社建,推进社区品牌建设。全区14个社区结合自身实际,充分调动社区资源,做足“党建+”文章,打造了胜利路社区“我爱我楼”,友爱街社区“院落自治联盟”,矿山路社区“矿山益+仁”,冶矿路社区“幸福来敲门”,建设路社区“三满家园”等社区特色品牌。2018年9月初,在湖北省第五届社区公益创投大赛中,胜利路社区“‘睦邻参’公益众筹理事会”项目荣获三等奖,其中,该社区的《楼栋自治工作法》和友爱街社区的《院落自治工作法》被评选为“湖北省首批优秀城乡社区工作法”。
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