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摘要:盼望着盼望着,中秋、国庆节就要到了。今年双节合并,可连休8天!但这同时意味着,2020年下半年只剩下8天法定节假日了!嫌假期不够用?小编提醒:别担心,还有个“小长假”等待着你!中秋、国庆双节“合并”连休8天 受“闰四月”影响,庚子鼠年内的农历节日,端午节、七夕节、重阳节 ,在阳历中的对应日期相较去年来说,都向后推迟18天。于是,今年的中秋节、国庆节罕见地双节“合并”!这实在是个令人喜忧参半的消息。好消息是,你可以休一个“加长版”的小长假,可连休8天。坏消息是,由于双节合并,2020年只剩下这8天法定节假日了。这个“小长假”了解下?最长可休15天!嫌假期不够用?别担心,今年没准还有个“小长假”等着你!《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。若你满足“连续工作1年以上”这一条件,可向单位申请休年假。值得注意的是,现行职工带薪年休假条例规定:年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。[#attach#]278152[/#attach#]中国人民大学法学院教授刘俊海等多名专家告诉记者,“年休假一般 ...
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