黄石开铁区人社局：深入细致排查 “四小企业” 切实维护劳动者合法权益

黄石开发区

近日，区人社局联合各镇街人社中心组成专项排查组开展“四小企业”规范用工秩序走访排查行动，以精准服务为企业健康发展“保驾护航”，以务实举措为劳动者权益“筑牢防线”。

精心部署　明确排查“路线图”

　　区人社局联合各镇街人社中心提前摸底，经数据比对、电话核实，梳理出6个镇街180家“四小企业”清单，掌握其基础信息。同时，针对常见用工不规范问题，制定排查表，明确12项排查重点，为排查制定“硬标准”，确保无死角。

深入一线　当好用工“监督员”

　　“企业现有多少员工？是否都签了劳动合同？工资按月足额发吗？”在某镇街小型砖窑企业，工作人员查看用工台账、与企业负责人和工人交流，了解用工、工资、社保情况，记录诉求。对发现的问题当场指出并指导整改；暂难整改的问题建台账实行“销号管理”。某小型非煤矿山企业存在部分员工未签合同、社保缴纳不及时的问题，检查人员强调规范用工的重要性，企业负责人承诺立即整改。

成效显著　筑牢劳资“和谐墙”

　　此次规范用工走访排查行动，共走访“四小企业”106家，发现并督促整改问题8个，其中当场整改5个，限期整改3个；督促企业补签劳动合同32份，发放政策宣传资料200余份，为企业提供政策咨询和业务指导30余次，有效规范了“四小企业”用工行为，切实维护了劳动者合法权益，营造了和谐稳定的劳动关系环境。

　　后期，区人社局将以此次排查行动为契机，建立“四小企业”规范用工长效监管机制，定期开展“回头看”行动，持续跟踪督促问题企业整改落实，防止问题反弹；同时，进一步加大政策宣传和服务力度，不断提升“四小企业”用工管理水平，切实保障劳动者合法权益，推动辖区劳动关系和谐稳定发展，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。（通讯员：张凤英、汪祺）