震惊！摸臀4岁男孩父亲还原真相+武大86页PDF男主竟因在国外大量下载小电影被开除！

魔都囡

这个爆料爆的是一塌糊涂……我们都不知道怎么去继续看……

那个星宇啊，继续作大死……还要继续再更正公告……    

一开始是有网友发现的，母子相差仅7岁：    

   

简直滑天下之大稽……后续继续发公告：    

   

   

   

   

很多网友继续开启嘲讽模式：    

   

网友们还真的分析：    

   

有大V深刻剖析：    

   

简单写几句。    

真的越想越气！最近被企业大批量劝退的，根本不是啥没本事的普通人，全是985、211的硕士、博士！这帮人本来干的都是核心研发、技术、管培的好岗位，是制造业抢着要的顶尖人才！肯吃苦、肯钻研、能啃别人啃不动的硬骨头，寒窗苦读十几年，满心欢喜想进厂干出点成绩。    

结果呢？现实直接给他们狠狠一巴掌！    

入职才一个月，公司直接逼人二选一：要么乖乖主动离职，只拿半个月工资走人；要么就滚去流水线打螺丝，干最累最没技术的苦力活！更恶心的是HR的操作！还拿背调威胁这些高材生，放狠话：常州这边有四百多个人的HR大群，你要是不配合、敢闹，以后本地行业直接把你拉黑，让你根本找不到工作！    

大家换位思考一下！一个名校硕士，读了十几年书，熬了无数个日夜，本来以为能凭本事发光发热，为制造业出份力。结果上班第一天，梦想直接碎一地，被按在地上反复摩擦！    

换谁谁不懵？换谁谁不心寒？    

辛辛苦苦读书考研考博，难道就是为了进厂打螺丝？原来制造业就是这么对待真心想来做事的人才的？这次星宇这事，107个高材生被强行劝退，看着是一家公司的破事，实则坑惨了整个制造业！    

现在网上传得满天飞，以后哪个年轻人还敢选制造业相关专业？哪个年轻人愿意进厂？本来家长就不想让孩子去工厂吃苦，这下更是实锤了，全都得拦着孩子！咱们天天喊制造业缺人才、要靠工程师红利，说白了全是空话！红利是啥？是一个个年轻人心甘情愿留下来拼出来的！你真心对人家，人家才愿意扎根；你把高学历人才当一次性耗材、随便拿捏压榨，那所有人都会用脚投票，全部跑路！    

最近网上有个对比，真的狠狠打了国内很多制造业的脸！    

某外资车企上海工厂，为啥挤破头都没人想离职，招人永远抢着进？    

原因特别简单直白：人家真给钱、真发福利、真把打工人当人看！    

一线工人基本工资、加班费、年终奖样样齐全，月薪轻轻松松过万；五险一金老老实实按实际工资交，绝不搞最低缴纳那套骚操作；免费工作餐、免费通勤班车、带薪年假全都安排到位，就连员工宿舍都收拾得干干净净、妥妥当当！    

有些黑心企业还酸溜溜吐槽，说外企这是内卷、破坏行业规矩。    

就想问一句：狗屁规矩！这些破规矩本来就是黑心老板定的！他们的规矩就是疯狂压缩人工成本、想方设法压榨员工剩余价值，把打工人往死里卷！    

外企的逻辑特别实在、接地气：老板好好对待员工，员工才会用心干活、认真做产品；产品质量过硬，消费者才愿意花钱买单！这根本不是啥高深的管理学，就是最朴素的做人做生意的道理！    

国内制造业天天喊转型升级、搞高质量发展，喊了一年又一年。但说实话，光买新设备、建新厂房有啥用？转型的核心根本不是机器，是人！    

你连员工最基本的工资、权益、尊重都给不了，天天欺负老实人，还妄想搞创新、做高端制造？纯属做梦！    

星宇这件事最解气、也最让人深思的后续来了！    

这107个被欺负的年轻人，没有傻乎乎走国内劳动仲裁的老路——因为他们太清楚了，很多时候根本没用！他们直接把所有证据材料，举报给了欧盟供应链合规部门，发给了大众、奔驰、宝马这些合作大厂，还捅到了港交所！    

效果直接拉满！大众立刻启动专项调查，奔驰受理全部举报，公司的港股上市进程直接被卡住、受重创！一个年营收150亿的行业龙头，就因为欺负员工的常规骚操作，把海外大客户、上市进度全搞黄了，彻底玩火自焚！    

网上还有傻子骂这些学生是“告洋状”、胳膊肘往外拐。真的笑死！大家好好想想：为啥国内管不住的黑心企业，国外的规则一介入，他们立马就怂了、慌了？因为现在的中国制造，早就不只是在国内卷了，产品、工厂、资金全都在出海！但出海的从来不止是商品，还有你的管理模式、用工风气、你对待员工的态度！    

欧盟有人权尽职调查，跨国车企有严格的供应链审核，港交所有ESG合规要求，所有规则归根结底，都是在约束企业：必须善待员工！过去几十年，咱们的制造业靠人口红利赚钱，说白了就是压榨廉价劳动力、靠超长工时、靠苛刻用工卷利润。这套坑人的玩法，在国内内卷市场或许还能混过去，但放到国际上，早就行不通、没人认了！    

未来的制造业竞争，根本不是谁更会压榨员工，谁更能抠成本！而是谁能留住人才、善待人才、让年轻人愿意踏踏实实干活！制造业最大的问题，从来不是缺设备，是缺人心    

真心说一句，星宇股份这事，根本不是个例！是整个制造业的通病！    

从打工人被喊成牛马，从996是福报的毒鸡汤，到现在入职就被“毕业”劝退，这些网络热词的背后，全是制造业留不住人的真相，人才一直在疯狂流失！    

年轻人用脚投票的结果，就是现在工厂越来越难招人，厂里员工年纪越来越大，年轻技师、技术工程师根本接不上档，青黄不接！    

我们天天喊着做高端制造、智能制造、国产替代，吹得天花乱坠。但所有这些目标，全都离不开人！离不开愿意沉下心进厂的年轻人，离不开扎根车间钻研技术的工程师，离不开踏踏实实深耕行业的工匠！    

可现在的制造业，给年轻人的第一印象是什么？    

入职就被劝退、不服从安排就逼去打螺丝、离职就被背调威胁！就这环境，谁傻谁来？谁还愿意掏心掏肺奉献自己？整个中国制造业，都该好好反省！我们天天喊制造强国，到底靠什么强？    

靠机器？靠资金？靠技术？    

全都不是！真正的核心，是愿意为制造业付出的年轻人！是一个个活生生的人！善待每一个真心干事的打工人、每一个技术人才，才是善待中国制造的未来！    

星宇的事情说完，提几句那个汤家凤的事情，好像现在基本上凡是高学历的博主都很反对他，有大V扒出当年汤家凤连本科都没考上。    

   

   

   

   

不少同龄大V证实那个时代大专并不神奇，大专就是大专，也没法和现在的本科相比。    

   

   

   

   

网友们都非常诧异：    

   

   

   

   

   

说那个86页PDF的事情。这个也是我们大号里最后一篇文章，全部细节我们不再赘述，大号里写的非常清楚了，现在主要是写“料中料”，就是之后引发出的各种爆料。    

当时PDF主要是扒女方，后续网友们开始扒男方了，毕竟男方现在是安大副校长，男方被扒出之前在国外后来忽然回国竟然是因为在国外下载小电影被开除的。毕竟之前孩子们的PDF里有这样一段话：    

   

后续大量的网友爆料中证实了这点：    

   

网友们都非常震惊：    

   

   

   

武大付磊和曾梦琪这事，剧情越来越完整了。网友扒出了付磊妻子“天空蔚蓝”早前的发言，才发现这场长达十年的闹剧里，最让人唏嘘的其实是原配的处境。    

她早就知道丈夫出轨女学生曾梦琪，知道他们穿情侣装、同进同出。但为了孩子和家庭体面，她一直选择隐忍。直到付磊突然离家、逼离、起诉离婚，甚至拒养两个孩子。更讽刺的是，明明是男方出轨，对外塑造的却是“妻子强势、胡闹”的人设。    

而曾梦琪这边，2016年读博期间就与导师付磊建立不正当关系，2018年留校，2021年就成了人才。2023年6月，她突然跟别人结婚了——网友扒出她丈夫的存在，据说这段婚姻更像“遮羞布”，婚后她依旧和付磊保持关系。    

最后撕开这一切的，是付磊两个女儿长达86页的实名举报。目前武大、安大均已介入调查。最让人心疼的还是两个孩子和那个忍了十年的原配。    

   

整个事情就非常魔幻。有网友扒出其妻子之前的一些回复，真的惨：    

   

   

   

   

妻子的长文：    

   

现在就等后续看这么处理了。    

最后写个4岁男孩的那个事情，可能很多人不知道，这个事情人民日报定调了：    

   

基本上整个大趋势已经非常明显了。央视也发文了    

   

   

而孩子的父亲也站出来还原真相了：    

   

   

   

   

父亲放出了文书：    

   

可以看到孩子的脖子被那个女的掐得非常重。    

   

网友们的愤怒已经到了顶点：    

   

   

   

   

   

   

   

   

   

一个4岁孩子的母亲也愤怒发文：    

   

父亲的最新视频，大家看下，一直在道歉，网友们生气了：    

网友们再次呼吁要求处理：    

   

   

   

   

   

   

   

   

孩子的父亲不知道有无动作，但是网友们的动作已经出来了。    

星宇被一帮被裁学生告洋状，服西药，赢得转机。    

女子诬陷4岁幼童摸屁股，网友也学起了这招。    

   

网友查到，马来亚大学在安徽新华学院设有本科预科班，女子就在那里就读。    

   

女子明年7月毕业，然后前往马来亚大学留学。    

有人提前整理了女子的资料，翻译成英文，发给了马来亚大学，还有马来西亚的中国留学生群。    

   

   

釜底抽薪，这招，够狠。    

   

不知道后续会如何，大家看完之后有何感受？聊几句？