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2万
并就相关问题答记者问
2起典型案例通报如下
二、对开发区·铁山区政数局违规为招商引资项目办理施工许可证问题容错免责
为什么要开展容错免责减责工作?
实际工作中
哪些情形可以容错?
哪些情形不可以容错?
(请上下滑动框内文字查看)
答:习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中提出“三个区分开来”的重要要求。“三个区分开来”的提出,既保护了那些敢作敢当、敢于创新的党员、干部,又充分调动了党员、干部干事创业的积极性和创造性。
进入新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以精准务实的举措切实解决好发展不平衡不充分的问题,更好服务和融入新发展格局,需要全市各级党组织和广大党员、干部更好履职尽责。一方面,需要建立一套问责机制倒逼党员、干部主动作为、干净高效干事;另一方面,对于工作推进中遇到的新情况新问题,也需要建立一套容错免责减责机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员、干部撑腰鼓劲,营造一个宽松、宽容、和谐的干事创业氛围。
答:我们坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况进行综合分析,准确把握政策界限,对该容的大胆容,不该容的坚决不容。
一方面,对在落实党中央重大决策部署、立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展过程中,开拓进取、主动履职、出现失误错误的;在全面深化改革、推进体制机制创新中,因政策界限不明确,先行先试,缺乏经验出现探索性失误错误的;在应对自然灾害、处置突发事件、执行急难险重任务过程中,主动担当涉险,出现失误错误的;在服务企业、服务群众工作中,因着眼提高效率,实施服务机制和模式创新,存在程序瑕疵或出现失误错误的,等等,这样的情形予以容错。
市纪委监委将确保
容错纠错免责减责工作
在纪律红线、法律底线内进行
坚决防止混淆问题性质
拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”
坚持有错必纠、有过必改
及时采取补救措施
避免类似失误错误再次发生
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