一揽子就业政策礼包即将来临，10万个就业岗位任君挑选

黄石发布

就业是民生之本

作为“六稳”之首

稳就业就像一艘巨轮

承载着全体市民的幸福梦

6月8日，记者从市人社局获悉，《黄石市应对新冠肺炎疫情影响全力防失业促就业专项行动实施方案》已印发，方案将为企业、劳动者、创业者提供一揽子政策礼包。

方案提出

通过本地开发、外联引进

2020年黄石在就业方面的目标

√提供有效就业岗位10万个以上

√城镇新增就业5万人以上

√将城镇登记失业率控制在4.5%以内

√帮助不少于3万名劳动者提升职业技能

下面

小布带您解读该政策

助力企业轻装上阵

随着互联网时代的到来

稳就业

需要减轻企业负担

企业社会保险以及住房公积金

根据方案，对受疫情影响不能按时缴纳企业社会保险以及住房公积金的企业，允许延期至疫情解除后3个月内补办补缴，免收滞纳金，不影响参保个人权益。受疫情影响生产出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

企业养老、失业、工伤保险

落实阶段性免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策，按规定执行阶段性减半征收职工基本医疗保险单位缴费政策和企业缓缴住房公积金政策。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延6个月。

失业保险

对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员参保企业，失业保险稳岗返还标准按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

受疫情影响的职工、企业

▷对受疫情防控措施影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。

▷对企业生产经营困难的，要指导企业工会、职工代表与企业协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式稳定工作岗位。

▷对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，在充分征求职工意见基础上，制定支付计划并监督执行、保障实施。

加大就业岗位供给

本市企业特别是重点企业、重点项目、重大工程等新增就业岗位，原则上优先招用本地务工人员。

各地充分挖掘产业园区、扶贫车间、农民合作社以及批发零售、养老托幼等行业领域就业潜力，为务工人员在“家门口”就业提供更多岗位。

企业吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1000元／人一次性吸纳就业补贴。大中型企业要明确从全年的招工计划中安排不少于10%的比例定向招用适龄贫困劳动力，按规定给予吸纳就业补贴。

鼓励本地高校积极与用人单位合作，国资平台公司和大型企业拿出部分待遇优厚岗位，开展线上对接交流和专场招聘活动，推介高校毕业生留在本地企业就业不少于3000人。

实施选拔录用选调生、事业单位公开招聘、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、青年见习计划。按照省政府要求扩大基层教师、基层医疗卫生技术人员、社区（村）专职工作者等招聘规模，充实基层服务力量。除按规定需要优先录（聘）用的人员外，我市事业单位2020年和2021年空缺岗位主要用于定向招聘黄石籍高校毕业生和愿意留黄就业的高校毕业生。

鼓励机关事业单位根据社会公共服务需要，适度开发或腾出公益管理和服务岗位，用于兜底安置贫困劳动力。全市今年新增的公益性岗位，原则上优先用于安置适龄贫困劳动力。

支持新业态多元化就业

随着互联网时代的到来

一些新兴职业正在不断发展

支持劳动者通过临时性、非全日制性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。人社部门将加强对灵活就业人员的实名制信息化用工服务管理，进一步放宽灵活就业人员参保条件。对不适用现行劳动保障法律法规的新就业形态人员，指导用工需求方与其协商签订协议，合理确定劳动报酬、休息休假、安全保护等基本权益。

当前，“地摊经济”火爆全国，该方案也有提及。允许流动商贩在小街小巷、小区周边等区域贩卖经营。坚持柔性执法，支持企业和经营者集中精力恢复生产经营，对轻微违法的，不予处罚。

加大对失业半年以上失业人员、退役军人、“4050”人员等重点群体的托底帮扶力度，帮助失业、无业群体实现就业。动态调整就业困难人员认定标准，及时将受疫情影响人员纳入就业援助范围。对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的就业困难人员，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数不超过2次。

建立驻江苏务工人员服务联络站，组织开展“点对点、一站式”直达运输，对外有组织新增劳务输出2万名以上务工人员。对包车批量组织10名以上劳动力外出就业的人力资源服务机构，据实报销交通费用。依托异地黄石商会资源，动员外地企业招用黄石籍务工人员。

贫困劳动力参加培训有补贴

方案明确，对企业组织职工参加在岗培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的，给予职业培训补贴。对建档立卡贫困劳动力、贫困家庭子女、农民工、离校2年内未就业高校毕业生、登记失业人员等重点群体参加各类培训取得相应证书的，可在现有职业培训补贴标准上提高20%。

与此同时，通过全国在线培训平台援助湖北的线上免费培训，重点开展公共卫生辅助服务员、医护用品制造、健康照护、网约配送等市场急需紧缺职业培训。着眼产业发展需要，开展先进制造业、现代服务业以及循环农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业和人工智能、大数据等新职业新技能线上培训。

支持各类职业学校、技工院校和企业建设职工培训中心和继续教育基地，有关培训课程与教材开发、教师授课等相关费用，按规定从职业培训收入中列支。积极开发新职业（工种）培训标准，将新产业、新职业、新岗位列入技能提升培训及补贴范围。