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[市直] 黄石开发区·铁山区全力推进职业技能提升

发表于 2020-12-16 16:20:20 | 查看: 27655| 回复: 0| 来自浙江






“以工代训这个政策很好,鼓励员工多学技术,我们正在大力开展,通过以工代训,我们培养了很多‘多能工’,每个员工不仅能够胜任自身岗位职责,也可以轮岗其他岗位,进一步增强了岗位的机动性,员工技能提升后,稳岗效果和产出效益都会倍增。”黄石沪士电子人事课长张超说。
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为积极响应人社部“百日免费线上技能培训行动”,开发区·铁山区人社局把“互联网+职业技能培训”作为保就业、稳就业重要举措,成立专班,深入企业、镇街调研,紧扣疫情防控常态化新形势下企业用工稳岗要求和群众对技能培训需求,着力提升我区劳动者职业技能水平和就业创业能力。

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形成合力,加大政策宣传。强化组织分工,区政府高度重视全区职业技能提升工作,高位统筹,成立区技能提升行动领导小组,形成区政府分管领导主抓,区人社局牵头具体落实,区宣传、经信等部门配合的工作格局。区人社局抽调业务骨干组成专班,采取上门送政策,一对一指导等方式,强化政策宣传,结合区情,鼓励企业开展各类职业技能提升培训,引导劳动者积极参加线上线下职业技能培训,有针对性设置培训计划,加快工作推进。

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摸清底数,确保工作落实。深入企业和镇街调查走访,摸清企业员工技能提升和辖区居民就业创业培训需求,印发《开发区·铁山区职业技能提升行动工作方案》,将目标任务分解到各镇街、各企业,加强培训指导和督促检查。重点对企业职工开展以工代训、岗前培训、新型学徒制培训等系列技能提升培训,对返乡人员、失业人员、高校毕业生、“两后生”、贫困劳动力等城乡各类劳动者开展线上培训以及与市场需求匹配的就业技能培训,支持企业发展,助力脱贫攻坚,提高重点群体就业创业能力。同时,采取线上+线下有机结合的形式,对参加线上培训的学员进行线下实操培训,细化各类培训补贴申报流程,明确补贴资金申请和发放时限,提高补贴审核效率,做到按月申报,随报随审,统筹培训实施、统一数据管理,确保工作得到有效落实。

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分类实施,完善培训体系。坚持分类指导、精准施策的原则,创新培训模式,强化线上培训内容的针对性、可适用性,深入实施企业职工技能提升工程和全民就业创业培训工程,完善培训体系。一方面,狠抓企业职工技能提升培训,及时掌握企业技能培训需求,进一步提升培训服务意识,强化培训过程管理,督促企业加强档案整理,台账记录,注重跟进企业员工培训效果调查,最大限度提高企业职工技能水平,助力企业稳岗留人。截至目前,全区职业技能提升以工代训累计受理申报企业214家次,参训人员17264人次,补贴资金1102.02万元;组织辖区17家重点企业开展岗前培训61期,培训学员2670人,申请岗前培训补贴117.95万元;新型学徒制培训1期,培训学员451人,申请补贴资金90.2万元。另一方面,持续性开展镇村居民、失地农民、贫困劳动力等群体家政月嫂、美容化妆师等就业创业培训。根据群众需求,及时调整培训内容或方向,努力将培训做得更接地气。今年累计开展创业意识、美容化妆师、月嫂等就业创业培训6期,培训学员500余人,其中建档立卡贫困劳动力418人。

下一步,开发区·铁山区人社局将深入企业、社区扩大受众范围,鼓励企业开展“1+6”技能提升行动,针对下岗失业人员、贫困劳动力等就业困难群体,积极开展就业技能培训,通过组织针对性强、实用性高的岗位技能提升培训活动,不断夯实全区从业者的技能素质素养,为开发区·铁山区实现高质量发展提供坚实的技能人才保障。

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