西塞山区全面开展“1+5+N”人社服务招才引智政策

黄石日报

16日，位于西塞山工业园内的湖北加恒实业有限公司钢材机加工车间，53岁的董宏喜正在指导工人对一批钢管模具进行加工，这批模具钢本月底将运往三一重工交货。

董宏喜是宜昌人，在这个行业从事金属加工20多年，是一名经验丰富的技术工人。今年2月，通过西塞山区人社局牵线搭桥，成功将他从宜昌一家钢材加工企业挖到黄石。

今年春节前，西塞山区人社局通过第三方平台通过微信、抖音、新浪微博，制作一些时尚、俏皮的人才招聘，稳岗留工信息。千方百计为辖区企业网罗人才和留住工人，大大提高关注度。

　

春节期间，董宏喜无意间看到过去的一名工友在微信圈里发送的人才招聘信息，他与这名工友聊天得知，黄石急需一批经验丰富的金属加工技术人员，给出的薪资待遇不菲。这名工友将董宏喜的信息迅速向公司汇报，区人社局包保干部通过一对一跟踪服务，讲解该区对技术人才的渴望，以及招才引智的政策，终于让董宏喜下定决心来黄石发展。

董宏喜从宜昌跳槽来黄石，这只是西塞山区今年开展“1+5+N”人社服务招才引智的一个缩影。

“1+5+N”

1个平台：建立“西塞山区企业用工联盟”微信群；

5大服务：企业稳岗留工服务、惠企政策宣传服务、社保精准服务、劳动关系协调服务、人才培训发展服务；

N：为企业解决N个问题。

像董宏喜这样，今年从外地跳槽来西塞山区企业打工的有100多人。

西塞山区通过什么办法引来“金凤凰”？得益于区人社局贯彻领会，区委区政府中心工作精神，依托江、立足钢、对接港聚焦“五区”建设，全力打造“五个西塞山”。

黄石作为全国知名的模具钢之都，西塞山区就聚集了100多家模具钢生产企业。去年11月27日，由省科技厅授牌的湖北省黄石模具产业技术研究院正式成立，围绕高品质模具多及智能模具制造开展技术创新，推动黄石模具产业提质增效。

除了模具钢，特钢更是西塞山区的响亮名片。在这里，既有十里钢城——新冶钢，又有一大批围绕新冶钢做上下游产业链的特钢和延伸加工企业，还有一大批生物医药、装备制造、电子信息技术产业强势崛起。该局立足区位优势，依江临港，特钢名城，做足、做大这张名片，吸引全国各地人才聚集。

西塞山区如何把年年做的“春风行动”

做得吸引人气？

该区区长晏勇说，以“思想破冰、引领发展”为主题，吸收“人才是第一生产力”精华，认识到该区当今形势是招工与招商一样重要，用招商的力度招工，通过优化营商环境服务好辖区现有的企业。

为了鼓励高层次人才来该区工作，2020年11月18日，该区政府出台关于印发《西塞山区人才公寓楼入住管理办法（试行）》的通知，对于在黄石城区无自住房的，来该区创新创业的人才，如院士、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献专家、国家科技进步奖获得者等国家级创新人才，以及“东楚英才计划”领军人才。拥有自主知识产权或掌握核心技术，符合我市产业发展方向，具有良好市场前景的高层次创业人才等。我市重点发展领域的具有国内外相当层级经历的高层次科研或管理人才，全日制博士研究生、高级职称人员。在该区创新创业的全日制大学毕业生、中级及以上职称人员等，可以入住该区提供的人才公寓。

为了落实区政府要求

该区人社局利用开展春风行动契机

1

开展“直播送岗”活动。根据企业用工需求开展“直播送岗”活动，深入入大中型企业，通过网络直播，观摩企业生产线，现场公布工资福利等方式为企业与务工人员搭建互动平台，实现用工需求精准输送。1-3月份，开展“千企万岗稳就业 春风行动暖人心”线上直播带岗活动4期，邀请44家企业参与，发布岗位3288个，吸引35万人次观看。截止目前，辖区企业收到投递简历3865份。

2

开展短视频宣传活动。以“春风暖阳· 心（行）动西塞”为主题，通过探秘企业、发布招聘岗位、网络宣传的方式，打造西塞稳岗留工品牌视频。截至目前，已投放时长11分钟高位宣传片1篇，为35家企业拍摄招工短视频40个。在各类全媒体平台在动播放招聘宣传片，扩大影响力，吸引广大求职者来西塞山区就业，返乡人员回西塞山区创业，截至目前视频点击量达21万。

来自西塞山区就业中心的数据显示，今年，该区人社系统干部职工下沉企业，走访177家企业，为97家企业发布招聘信息6期，为企业制作宣传海报74份，印制政策宣传折页及宣传品20000余份。

全力开展“春风行动”，创新性拓展服务企业用工渠道，通过线上、线下招聘，1季度收集发布就业岗位信息1万个，为44家重点企业推荐、调剂用工691人，其中从外地招来100多人。

下一步该区将研究出台系列招工稳工政策，派出招工专员，为企业提供全方位服务。