突发火情正确的处理方式应该是什么面对这个问题可能很多人都不能非常准确的回答清楚我们先来看两个案例
案例一:2019年9月29日,锐奇公司员工孙某在厂房西侧一层灌装车间用电磁炉加热制作香水原料异构烷烃混合物,在他将混合物倒入塑料桶过程中,产生静电放电从而引起可燃蒸气起火燃烧。
当时,孙某工作位置附近就有一个灭火器,但其并没有去拿灭火器来灭火。他先是用嘴去吹火苗,见无效果,又随手从旁边拿到一块纸板对火苗进行扑打,见不能扑灭火苗,又用纸板来覆盖住塑料桶,想用此方法来熄灭火苗。可经过大约3分多钟的努力,他依然无法将火灭掉,然后离开车间。最终,事故造成19人死亡,3人受伤,过火总面积约1100㎡,直接经济损失约2380.4万元。
案例二:2021年3月29日,甘肃酒泉一货车因长时间行驶,后轮胎着火,滚滚火轮驶入加油站。此时,着火点距离加液区不足10米,随时都有可能引爆整个加油站。发现此情况,工作人员立刻禁止其他车辆进入加油站,并迅速用灭火器灭火,成功处置火情。
当火灾发生时员工掌握消防知识 和不掌握的后果有什么不同呢
以上案例告诉我们 消防安全四个能力很重要! 检查消除火灾隐患的能力:单位应确定消防安全管理人,具体负责本单位的消防安全管理;建立并严格实施防火巡查制度,定期开展防火巡查检查,对检查发现的火灾隐患要及时整改,切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。 组织扑救初期火灾的能力:发现火情后,失火现场员工立即呼叫附近人员参与灭火,在一分钟内形成第一灭火力量。火灾确认后,单位应立即启动灭火和应急疏散预案,按照相应处置程序,迅速通知本单位微型消防站队员,向起火部位集结,同时拨打119报警电话,三分钟内形成第二灭火力量,切实做到“火情发现早、小火灭得了”。组织人员疏散逃生的能力:全体员工能掌握火场逃生自救技能,熟悉本单位的疏散通道和安全出口,单位要明确疏散引导员,熟练掌握疏散程序和逃生方法,确保火灾发生时能够快速引导人员逃生切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。消防宣传教育培训的能力:确定单位专兼职消防宣教人员,组织员工开展消防培训演练,做到“有计划、有教材、有考核”;消防设施器材应设置规范、醒目的标识,并注明操作方法,切实做到“消防知识标识化、消防常识普及化”。
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