黄石全方位聚焦“五度”，高位推进根治欠薪工作！

黄石人社局

编者按

自《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》实施以来，黄石全方位聚焦“五度”，高位推进根治欠薪工作，全力打造“无欠薪城市”黄石样本。黄石报送的《“五度全方位”治欠 创建“无欠薪城市”》被湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组简报第二期采用，在全省推广。现全文刊发，供大家学习借鉴。

黄石市政府印发《黄石市开展“无欠薪”城市创建行动实施方案》，明确了创建行动的目标任务、实现路径和责任分工，细化量化评定标准，配套制定考核办法，全方位打造“无欠薪城市”黄石样板。

一

考核提级

组织领导再上“高度”

黄石市围绕行动方案，制定了《黄石市开展“无欠薪”城市创建工作考核试行办法》，以“线上+线下”“过程+年终”“正负面”清单管理等考核方式，将全市党政领导班子履职尽责考核、平安建设（综治工作）考核的保障农民工工资支付工作专项考核分值同比提高4.2倍和3.3倍，实现考核提档升级，以“考核”强化组织领导，倒逼“无欠薪”城市创建工作制度化、精准化、常态化。

二

制度创新

信用监管再显“力度”

紧盯“事前监管、事中审核、事后惩戒”关键，将保障农民工工资支付ABC动态监管信用信息应用于施工许可、竣工验收、房屋预售、资金奖惩等重点环节中，强化“行政审核、信用审核、预警审核”，发现预警信息，及时督促相关部门冻结工程款支付、优先保障专户资金，将预警信息与工资保证金差异化缴纳和专户资金拨付比例浮动挂钩，实现规范守信激励和失信联合惩戒。

三

执法联合

两法衔接再提“速度”

建立“两节期间”拒不支付劳动报酬案件移交查处“721”制度，将法制审核和刑事侦办同步开展，针对重要节点、重大案件、群体性突发事件，部门联合、提前介入、共同研判、快速查处，实现拒不支付劳动报酬罪案件“7天移送、2天立案、1周办结”的“黄石加速度”。

四

信息托底

源头治理再添“维度”

将“无欠薪”城市创建纳入市域社会治理现代化试点，根治欠薪信息系统与社会治理一体化信息平台实现无缝对接，与市场监管、税务、银行、水电供应等监管部门信息实现互联互通，逐步建立综合治理、劳动保障、项目管理等“多网合一”的工资支付监控体系，实现市、县（市、区）、街道、社区、企业（项目）五级预警、调解、查处新机制。

五

绿色维权

执法服务再加“温度”

畅通“零物证案件”办结绿色通道，实现“零距离服务、零物证受理、零失格评价”全天候服务不打烊；对全市125个在建项目推行监察员“一包一”挂牌包保，对全地域实名制农民工工资支付情况，按照5%比例进行“一对一”电话抽查回访，对拟培育为“黄石标杆”的48个项目开展“面对面”培训服务，全面体现劳动保障监察执法“黄石温度”。