[政能量] 5个月后，你的工资要变少了！社保缴费迎巨变！请奔走相告→

摘要：工伤保险、生育保险 ▼ 缴纳比例：工伤0.4%，生育1.2% 个人需要缴纳：0元 公司需要缴纳：3399.6*0.4%+3399.6*1.2%=54.39元 注：生育、工伤保险都是由公司缴纳，个人不用缴。 那么 按最低缴费下限你要缴纳 271.96+67.99+16.99=356.94元 按实际工资也就是7000为基数 你要缴纳 7000*8%+7000*2%+7000*0.5%=735元 也就是 个人每月多缴费735-356.94=378.06元 到手的工资少了，是坏事吗？ 绝对不是！ 首先，你要知道五险之中 单位承担的比例是最大的 ▼ 比如养老保险 之前单位按3399.6元缴纳的话 单位承担比例为18% 则是611.92元 而以后若按实际工资缴纳 如7000元缴纳的话 单位承担比例仍为18% 则是1260元... 单位光在这一项上 就多缴了648.08元 所以，社保按实际收入 而非最低缴费下限去缴 虽然你到手的工资变少 实则你所在单位缴费更多！ 而更为关键的是 ▼ 社保缴得多，社会权益增加了按照上述的例子，虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。 缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。 如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩。社保缴费基数也直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等。 所以不要觉得比原来多缴了钱， 从长远来看， 还是多缴一点对个人更好， 以后也更有保障了！ 来源：荆 ...