为期三天的封闭培训，围绕新员工个人需求和组织需要，设计了“道术法器”新员工培训模型，旨在帮助新员工从认知、规则、方法论、工具四个维度全面深入学习公司文化、管理模式、业务纲要，从思想上明确目标，从行动上统一方向，充分发挥自身价值，助力公司战略目标的达成。

▲现场互动

除了精彩实用的课程培训外，培训期间还安排了军事化队列训练、团队晨跑、团队破冰、读书分享、课题共创、班刊编辑等活动，极大地丰富了培训内容，促进了彼此交流，激发了团队活力。

只争朝夕，不负韶华。奥山控股坚持以奋斗者为本，用机制激励人、文化塑造人、事业凝聚人，打造一支有理想、有追求、有战略执行力的团队。祝福每一位奥山人，都能在奥山广阔的舞台上，绽放精彩。