[政能量] 黄石：强化两法衔接 开展联合约谈

摘要：为深入贯彻落实党的十九届五中全会关于“保障劳动者待遇和权益”重要精神，强化欠薪风险防范，12月15日，黄石市人社局联合市住建局、公安局、检察院等两法衔接工作成员单位，对涉及重大欠薪风险隐患问题的6个项目、12家重点企业开展集体约谈，推行“约谈与执法”相结合工作机制，采取“联动惩戒”高压手段，确保欠薪问题“两清零”。 此次约谈前，市人社局依托治欠保支信息化管理系统，以建筑领域农民工工资专用账户运行，欠薪投诉案件和信访网络舆情数据等作为欠薪风险评估指标，对全市在建项目进行欠薪风险评估，并对评估风险较高的项目进行深入摸排，确定了武全·南湖郡、仁智山水、下陆万达、黄石绿地城、黄石兴玉机械制造、黄石公园等6个项目及项目建设方、施工承包方12家企业存在重大欠薪不稳风险隐患，并下达了《督办函》《调查询问通知书》。 约谈会上，市两法衔接工作成员单位通报了企业欠薪具体情况，解读了拒不支付劳动报酬罪的相关法律、司法解释、典型案例，及2019-2020年度我市拒不支付劳动报酬案件立案和侦办情况、黑名单制度实行、打击违法分包转包、资质挂靠情况等，对12家企业进行严肃谈话和法律、行政风险告知，督促他们核清欠薪情况，制定处置方案，做好资金筹措。按照约谈会要求，各项目建设单位、施工总承包单位将承诺支付期限，并报送农民工工资处置方案给市人民检察院，相关部门负责做好跟踪督办，确保“清零”到位。截至目前，黄石通过“根治欠薪冬季专项行动”部门联动公布了重大劳动保障违法行为7件，列入拖欠农民工工资 ...