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为深入贯彻应勇书记在沪苏浙考察总结交流暨市州党委书记座谈会上的讲话精神，落实“思想破冰 引领发展”招才引智改革工作要求，全力满足开发区·铁山区四大主导产业，特别是电子信息企业用工需求，为打造国家级电子信息产业基地提供人资源保障，下好人力资源“先手棋”。4月19日-23日，开发区·铁山区人社局招才引智专班赴贵州毕节、云南曲靖等地开展招才引智劳务合作交流，深化跨区域劳务合作。
4月19日早上，在黄石市人社局带领下，招才引智专班一行8人历经8个多小时的车程，到达“远征”第一站—贵州省毕节市，开展劳务协作洽谈，并与毕节市签订了两市劳务协作框架协议，为黄石市驻毕节人力资源服务站揭牌。 20日上午，专班队伍深入毕节市劳务输出大县织金县开展劳务合作交流，开发区·铁山区、织金县双方就劳务协作、校企合作、人力资源市场开发等问题进行深入交流，开发区·铁山区人社局与织金县人社局及人力资源公司现场签订劳务对接战略合作协议，就人力资源输送达成初步合作意向。21日-23日，专班千里奔赴云南，在云南曲靖市建立了黄石市驻曲靖人力资源服务站，开发区·铁山区人社局分别与宣威市、会泽县签订了劳务合作协议，开展劳务对接。
2021年，广合、联新等重点企业相继投产，开发区·铁山区全年用工需求2万人以上。为进一步做好新投产企业招工稳岗工作，保障企业用工需求，在人力资源市场竞争激烈和本区域劳务人口总量不多的基础上，如何下好人才招引先手棋，区人社局奋力“破冰”，积极寻求市人社、就业部门支持，不断拓宽渠道，扩大招引区域，深化劳务合作。通过进一步巩固黄石本地人力资源市场，按照黄石周边、湖北省内、中西部地区三个地域，加强和深化劳务合作。
打通地域壁垒，拓宽劳务渠道。挖潜黄石周边及150公里范围之内的黄冈市浠水、蕲春、武穴和咸宁市通山、通城、崇阳及九江市瑞昌等县市，内挖省内恩施咸丰、鹤峰等地区潜力，外引河南信阳、山西大同和长治、云南曲靖、贵州毕节等人力资源丰富地区活力，通过走出去，将人才引进来。今年，区人社局招才引智专班分别与省内蕲春红安，中部山西河南、西部贵州云南等地建立劳务合作关系。
创新合作方式，开展驻点招工。人才招引需要深耕细作，如何将一纸劳务合作协议切实转变为人才输送，区人社局积极加强与当地县乡（镇）政府及人力资源机构合作，学习借鉴驻外招商模式，设立招工服务站，配备驻点招工专班，通过点、站，打通劳务合作网络，开展常驻式点对点劳务输出。 加强主体引育，激发市场活力。加快区级人力资源服务产业园建设，引进贵州云南当地实力强、信誉好的人力资源机构在开发区·铁山区设点精准服务。筹建人力资源产业协会，培育和发展我区人力资源服务市场，推进企业与人力资源机构合作，用市场化行为深化劳务合作。 “机遇只有在实干中才能把握，难题只有在实干中才能解决”。下一步，区人社局将深入拓展云贵川劳务合作，以更实举措引才、吸才、留才，根据招才引智改革要求，确保各项目标任务落实落地，为改革发展提供人力资源保障。(黄石开发区·铁山区人社局 黎安琪) | 
发表于 2021-4-25 17:28:00
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