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摘要: 装企,高深莫测,非一朝一夕能有所作为的。想真正入行,到内行,谈何容易啊 入行到内行,分为2种意思。第一,是你所接触的到岗位,经过三年五载的学习,终于能够胜任,这个可以叫入行。 第二,是我刚刚才理解出来的,那就是你是不是融入到整个的行业中,而不是仅仅局限在你的企业中。 清晰的了解掌握行业动态,包括行业人才需求、最优质供应商、原材料涨跌、同行最新动态、行业的发展趋势,等等太多了。 作为企业的管理者,真正需要的是第二种内行。可笑的是,有很多老板一直不愿走出自己的圈子,知道自己做的不够好,已经到达瓶颈了,可就是不愿意先走出来,不愿先做付出的那一方,永远只做等待的人,这样的装企只能是死路一条不是吗? 如果你天天有问题,天天有困难,天天有难题,你就没有真正的入行。 很多老板不好意思说自己不懂,因为他觉得自己是老板。很多装企每年也做了几百万到千万的,所以自己不懂,别人也不好意思说你不懂,这样的话呢就会将一直不懂装懂到底,一直装下去装到最后干嘛呢?结果很清楚,是这个有问题,那个有问题,天天的有问题。其实不懂就是不懂,这个没有关系,能够说自己不懂的人是很伟大也很强大的。但是我们主要的核心阶段是我们要学习,要进步,我们要懂得这个道理。 很多装企老板不知道客户、业务、设计师、项目经理、工长、供应商等他们之间的关系以及运作流程。所以在签单的时候会遇到麻烦,签完单装修过程中更是麻烦重重,做一个单子就能把自己累的半死。 有的老板抱怨说干不过游击队 ...
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