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摘要:本文来自微信公众号:真实故事计划(ID:zhenshigushi1),作者:周婧,编辑:雷磊,原文标题:《大厂offer背后的简历精修师》简历无疑是求职的敲门砖。今年夏天,900多万大学生毕业,求职不易,“简历优化师”这一职业也应运而生,他们帮助毕业生修改简历,挖掘履历中的亮点,促成应聘成功。在他们看来,包装简历有一定的技巧,但要在职场中生存,还是要靠能力吃饭。为简历提炼价值“叮咚”声响起,已近午夜12点,唐静坐在电脑前,处理手上的订单。深夜订单来自一位韩国留学生,她说自己是应届毕业生,上的大学并不有名,学语言类专业,一个月前回国找工作,海投简历没有回音。现在春招也结束了。“我不知道自己该找什么样的工作。”女孩敲出一行字。接着发过来一份简历,上面除了基本的个人信息,近乎空白,没有参加校内社团,也没有任何实习经验。这是一个“棘手”的单子,隔着电脑屏幕,唐静能感受到对方的焦急。女孩的困境在于韩语不如其他小语种“吃香”,她也不想做翻译类的笔头工作,求职受挫,她将原因归咎于自己的简历拿不出手,没有可说的经历。作为一名简历优化师,唐静的工作就是为求职者优化、修改简历,找出与职位契合的亮点,使其放大,让求职者最大程度地被用人单位发现。2016年,她在购物网站开了一家简历工作室,一笔订单收费在280-580元之间。每年3月“春招”启动,是唐静最忙的时刻。来求助的人毕业生的比例占到了七成,他们要么不会写简历,要不是想把简历包装得更漂亮,还有80%的人不知道自己要找什么样的工作,他们抱着试试 ...
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