会上，基金科对2021年上半年全市人社事业发展计划指标完成情况进行通报，对2021年湖北省就业综合指数、社保综合指数考核计分办法进行详细解读；相关科室（单位）结合上半年“两指”完成情况、存在问题、下一步措施交流发言。

市人社局党组副书记、副局长程汉忠提出三点要求：一是精通考核体系，打好提前量，要明确责任指标，明确计分方法，明确数据口径和来源，明确“两指”考核与“人社事业发展计划”区别，做好提前量，打好主动仗。二是对标考核指标，查短板弱项，要客观分析上半年指标和数据，发现问题、找准原因，对症下药研究细化措施。三是攻坚考核指标，争创一流业绩，要巩固成果防下滑，攻坚短板争上游，定期调度找差距，鼓足干劲争一流，确保相关工作争先创优。