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[热点] 热搜第一！孩子飞机上哭闹被陌生人带去厕所教育事件引发爆议

发表于 2024-8-27 03:29:00 | 查看: 53918| 回复: 0| 来自湖北

感谢大家的支持，我们的微信可能一下子加的人太多，又卡了，来不及回复的话请见谅。

先说一个让我们很无语的事情……同样身为女性，我们也真的不愿意看到这些。

事情很简单，莉莉（化名）入职B公司，有3个月试用期，谁知3个月刚过去，该公司就发出书面解除劳动合同通知书，理由为试用期考核不合格、不符合录用条件。

莉莉对此并不认可，并称已告知公司自己怀孕的事实。经过仲裁，双方劳动合同应继续履行，但该公司不服气，闹上了法院。近日，苏州工业园区人民法院审理了此案。

大致案情：

很多人一定很想知道结果，结果是……法院经审理后认为：

1、首先，B公司发出试用期不符合录用条件的通知时已超过了试用期期限。

2、其次，B公司认为莉莉试用期不符合录用条件，但未举证证明具体录用考核标准，无法证明莉莉工作表现不符合录用标准。

3、最后，莉莉在与公司负责人沟通解除合同时，已明确告知其怀孕的事实，而莉莉在试用期结束后如无严重违纪并达到可解除劳动合同的严重程度情形的，用人单位不得解除或终止劳动合同。

综上，B公司解除与莉莉的劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除。尽管B公司辩称已无岗位提供给莉莉，但鉴于莉莉在被解除劳动合同时属于孕期女职工，其合法劳动权益应受法律保护，B公司应给予妥善工作安排，莉莉请求恢复双方之间的劳动合同应予支持。

B公司不服一审判决提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。

老实讲，在现在的社会大环境中，这种案件一定是公司败诉，但是网友们真的很气愤，现在女性求职困难很大一部分因素就是因为这种人：

这个事情直接热搜第一了：

很显然，这个女生入职就怀孕本身很可能就是奔着钱去的，我们也充分相信这家公司以后可能不会再去招牌育龄女生了，一大批女生的求职路就此断绝。

然后说一下标题上的事情。

真的是离大谱，我们第一次看到这种事情……我们一开始还以为又是那种飞机上孩子哭闹引发的大人纠纷之类的，这种很多了，但是我们万万没有想到竟然是这种剧情……

事情其实不复杂，8月24日，贵阳飞上海的一架飞机上，有两位大妈因为忍受不了一位一岁多的小女孩哭闹，她俩直接把小女孩从奶奶身边带走，然后关到飞机厕所里教育……

小女孩被关到厕所后，一直哭着喊奶奶，两位大妈对小女孩说不哭了才肯让她见奶奶。（奶奶独自带着孙女坐飞机。）视频里抱小女孩的这位和录视频的，和小女孩都互不认识。期间这两位大妈不让奶奶进厕所，录视频的大妈把她俩“教育”小女孩这段的视频发布到网络，因为她觉得自己做了好事，并表示“我喜欢行动，不喜欢当观众。”

这是她的原贴，还非常得意。