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[政能量] 事关工伤预防!黄石市人社局这样干

发表于 2025-1-14 18:19:00 | 查看: 8882| 回复: 0| 来自湖北




“这些教育短片生动、接地气,员工喜欢看。只要平台内容有更新,我就发到工作群让大家学习。”近日,黄石市公交集团一位负责人表示,“这种新颖的教育方式比传统的‘填鸭式’说教更容易被员工接受,真正做到工伤预防理念入脑入心。”

近年来,黄石市人社局积极探索工伤预防宣传培训有效路径和务实举措,有序有力推进全市工伤预防针对面更细、实用性更强、影响力更大、标准化更高,推动工伤预防工作走深走实。

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01
部门合力见强度 开展预防有标准



“工伤预防是一项系统性工程,也是一民心工程。联席会议各成员单位既要发挥好各自职能优势,也要加强部门间的密切协作,强化责任落实。”市人社局相关负责人表示,黄石强化总体工作统筹,进一步明晰联席部门的职责任务、联动形式、协作模式,形成工作合力,提高工伤预防服务效率。

2023年以来,市人社局多次召开市级工伤预防工作联席会议,共同研究确定工伤预防七大重点领城;动员联席部门推荐,组建工伤预防专家库,确定首批45名工伤预防专家;通报工伤预防项目阶段成果、汇聚联席部门工伤预防意见及需求并集中研讨,确保工伤预防工作规范化、合理化推进。按子项目归属行业领域,细化工作任务配置到对应联席部门。联席部门安排专人全程参与、适时指导、动态监督,协同推进子项目扎实高效执行落地。

市人社局完善工伤预防工作体系、标准体系,在推动工伤预防规范化、机制化上出真招。深度提炼近几年工伤预防典型经验和先进做法,深入研究省内外工伤预防标难化实践成果,出台团体标准《企业工伤预防工作指南》,内容涵盖工伤预防管理体系、工作要求、工作流程、安全与预防管理四大版块。出台地方标准《工伤规防体验互动与改善式培训规范》,内容涵盖培训基本要求、培训过程管控、培训结果评价与运用三大版块。两项标准化成果与工伤预防服务有机结合,为进一步高质、高效、高标开展工伤预防把准了“度量衡”。

市人社局相关负责人表示,工伤预防标准化的推广应用,让工伤危害与风险立即可见,让预防措施立即可做,大大改善工伤预防的管理水平。

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02
事故分析有精度 闭环治理见成效



“用数据决策、管理工伤预防项目是大势所趋,符合工伤预防的现实要求。”据湖北中天工伤预防团队负责人介绍,市人社局借力该团队力量,依托大数据平台,围绕工伤发生率、行业系统性风险、职业病和事故数据等核心指标,对1200余条工伤事故认定数据从事故企业类型、事故岗位、事故发生部位等多个维度进行系统化、精细化分析,确定危化、建材、轻工、机械制造、建筑业、纺织、劳务派遣等七大行业为高风险行业,定位发生20起及其以上事故数量的30家企业为重点企业,出具工伤事故大数据分析报告,围绕工伤事故高发行业和职业病高发类型工伤的工作环境、人员心理、机械诱发等影响因素,精准剖析关键问题和关键原因。

“专家入企不光指出事故隐患,还对整改进行专业指导,对我们来说受益匪浅。”黄石市福星铝业有限公司安全管理负责人说,市人社局组织工伤预防专家深入30家重点企业,现场摸清问题实情和隐患底数,找全安全事故隐患症结点、找准问题整改突破口,建立“一企一档”隐患清单。根据隐患调研实际,专家团队“一对一”靶向开具隐患治理“药方”,形成“一企一策”整改清单,明确整改措施、整改时限。开展隐患整治清单“回头看,督促指导企业将隐患清零。自去年9月启动整改“回头看”以来,共回访企业29家,整改问题230项,基本做到隐患整改件件有落实、条条有成效。

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03
知识宣传矩阵化 教育培训更精准



“参加完培训,我们学到了很多平时不清楚,不知道也没好好重视的工伤预防知识,这些东西对我们其实很有用。”一些参加了工伤预防培训的快递人员表示。

市人社局融合传统媒体与新兴媒体,线上宣传与线下宣传结合。利用“报、网、微、屏、端”等媒体资源,开设“工伤预防·安康护航”“预防工伤·幸福安康”等主题专栏,发布系列报道和警示教育短视频、系列微课,形成工伤预防宣传矩阵。开展线下大型宣传活动,发放无纺布袋、用伞、水杯、宣传折页20000余份,发放可视化管理手册、行业汇编、工伤实务100问等书籍3000余套,拓宽工伤预防宣传半径。

“参加活动时收到了一些宣传资料、宣传物品,做得很用心,尤其是宣传手册里提到的工伤预防小知识通俗易懂,十分受用。”市人社局在下陆区智能显示产业园开展工伤预防宣传活动时,现场的一位企业负责人说。

以需求为牵引、以问题为导向,市人社局持续“大水漫灌”,横向拓宽培训可及性,侧重“精准滴灌”,纵向强化培训靶向性。立足“线下+线上+实训”三个阵地,分岗位、分批次开展危险化学品企业工伤预防能力提升培训;着眼沉浸式场景,激发培训活力,依次开展重点行业互动式、体验式培训;瞄准劳务派遣群体热点工伤问题,围绕人力资源服务机构、人力资源岗位两个维度开展专业培训;紧扣健康企业建设、职业健康监护等精选课题,邀请省卫健委专家,开展5场职业病大型外部培训;把握新业态群体“暖”新赋能热点,开展新业态职业伤害保障专项培训,把常见伤害预防问题讲清讲透。

目前,市人社局已开展各类培训50场,惠及重点行业,重点企业负责人、管理人员2800余人。


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