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摘要:随着蛇年春节的脚步日益临近,大街小巷张灯结彩,处处洋溢着浓浓的年味。在这喜庆氛围中,区人社局的招工专员却忙碌于一场特殊的“新春战役”——招工引才工作。他们争分夺秒,为企业和求职者搭建桥梁,力求在新的一年实现人力资源供需的良好开局。主动靠前服务,精准把握用工需求为详细了解企业的用工需求,区人社局招工专员早早行动起来,深入区内各大企业调研,详细了解企业春节前后用工需求,节后的生产计划、岗位设置以及所需人才的技能要求等,采取动态监测,实施企业用工订单化管理。做到企业对接有专人,招工有计划,缺工有预案,措施有保障,全力帮助企业做好春节前后招工服务工作。闻泰通讯节后有大量普工需求,艾博智能需要熟练的技术工人、数控铣及机械工程师......通过这些细致入微的走访,精准掌握了企业的用工缺口及春节放假安排,为节后招聘工作的开展奠定了坚实基础。 创新宣传方式,多渠道广撒“招工网”为进一步扩大招工影响力,提升企业知名度,区人社局充分利用线上+线下强化招工宣传。线上,通过人社局官方微信公众号、抖音等新媒体平台,定期发布企业招聘信息。精心制作的招聘推文和短视频,详细介绍企业概况、岗位详情、薪资待遇等内容,生动形象地展示了企业的优势和发展前景。同时,利用大数据分析,向返乡务工人群精准推送手机短信,提高信息的触达率。线下,发动各镇街人社中心在车站、路口等人流量较大的地方张贴招聘海报、发放宣传手册。还利用春节期间外出务工人员返乡的契机,协调闻泰在汽车站、火车站等地设置招工 ...
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