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3月4日上午，在全市组织部长会议上，我区湖北诺德新材料集团有限公司（以下简称“湖北诺德”）总经理周启伦作为产业代表进行人才工作典型发言。 “自建成投产以来，湖北诺德始终坚持人才强企战略，深入实施‘优才计划’，以科技创新引领铜箔产业创新。” 目前湖北诺德在岗员工923人，其中技术研发人员140余人，含博士3人、硕士21人，全公司大专以上学历占33.2%。 在人才引进方面，湖北诺德聚焦黄石市铜产业发展规划和公司战略需求，坚持多措并举，通过定点高校专项每年招聘大学生100人左右，猎头中介靶向揽进高端人才2人，校企共享柔性引进博士5名、复合集流体博士团队1个，深耕电解铜箔求“薄”之路。 “我们建立了导师帮扶机制，由企业副总、中层技术骨干采取‘一对一’‘一对多’的方式，传帮带新入职研发人员。” 不到2年，湖北诺德已拥有12项发明专利、38项实用新型专利。锂电铜箔产品薄度已经突破3微米，全世界市场占有率达10%。 在人才育用方面，湖北诺德坚持“以用为本”理念，发挥科技人才的集聚效应，建立师资培训库线上线下培训新进人才，成立诺德股份研究院积极申报省级重点实验室，与在黄3所高校成立校企联合创新中心、大学生实训实践基地加速产学研成果转化。以丁瑜博士为首的公司创新团队参与国家重大科技攻关项目1项、市区“揭榜挂帅”项目2项，放大人才优势为新质生产力蓄势赋能。 “公司始终将拴心留才作为一项重要工作，只有以真金换真心，才能留住人才。” 在人才环境方面，湖北诺德建立企业后备人才库实施“优才计划”；设立“提案改善奖”鼓励人才技术创新，累计收集采纳40余个提案，发放奖励17万元；完善人才配套服务，投入3600万元建立“专家楼”，提供拎包入住公寓132套，收集并解决20余个涉及人才子女入学、安居保障、看病就医等“急难愁盼”问题，申领“东楚英才卡”7人，入选“五高”人才16人。（通讯员：佟旭） | 
发表于 2025-3-4 20:32:00
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