[政能量] 提能砺行强根基 社保帮扶践初心

摘要：　　在“干部素质提升年”的奋进号角中，区人社局（医保局）以保障民生福祉为己任，将责任扛在肩上、把服务落到实处。创新构建“队伍淬炼+民生服务”双轮驱动模式，将干部能力提升与社保帮扶实践深度融合，面对市精神病院和福利院集中供养人员行动不便等难题，人社铁军以匠心服务破局，用实干担当攻坚，为特殊群体编织起密实温暖的社会保障网络。01强基赋能炼尖兵，锻造服务“先锋队”　　区人社局（医保局）以“强基提能”工程为抓手，打造“理论充电+实战练兵”培养体系。依托人社业务大讲堂、“人社青年说”等比武练兵平台，开展社保帮扶政策解读、信息核查实操等专题培训10余场，让干部在“学中干、干中学”。建立区镇村三级联动机制，业务骨干定期下沉基层，通过面对面教学、手把手示范，提升全系统服务能力。在市精神病院社保帮扶行动中，专项工作组成员凭借扎实的业务功底，快速完成人员信息筛查与方案制定，将培训成果转化为服务效能，彰显出“先锋队”的专业素养。02靶向发力破难题，织就保障“安全网”　　聚焦低保、特困等四类困难群体，区人社局（医保局）创新推出“数据跑路+精准滴灌”服务模式。通过跨部门数据共享，动态筛查代缴对象，成功破解在校生、服刑人员等数据比对难题，实现3538名困难群众社保代缴“应代尽代”，代缴金额达47.55万元。针对市精神病院、市福利院行动不便人员，人社干部化身“移动服务站”，携带设备上门完成信息采集、资格认证等全流程业务；面对参保信息缺失、缴费年限不足等“硬骨头”，运用数字化手段追溯 ...