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[政能量] 提能砺行强根基 社保帮扶践初心

发表于 2025-7-11 17:59:00 | 查看: 3145| 回复: 0| 来自湖北

  在“干部素质提升年”的奋进号角中,区人社局(医保局)以保障民生福祉为己任,将责任扛在肩上、把服务落到实处。创新构建“队伍淬炼+民生服务”双轮驱动模式,将干部能力提升与社保帮扶实践深度融合,面对市精神病院和福利院集中供养人员行动不便等难题,人社铁军以匠心服务破局,用实干担当攻坚,为特殊群体编织起密实温暖的社会保障网络。

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01
强基赋能炼尖兵,锻造服务“先锋队”


  区人社局(医保局)以“强基提能”工程为抓手,打造“理论充电+实战练兵”培养体系。依托人社业务大讲堂、“人社青年说”等比武练兵平台,开展社保帮扶政策解读、信息核查实操等专题培训10余场,让干部在“学中干、干中学”。建立区镇村三级联动机制,业务骨干定期下沉基层,通过面对面教学、手把手示范,提升全系统服务能力。在市精神病院社保帮扶行动中,专项工作组成员凭借扎实的业务功底,快速完成人员信息筛查与方案制定,将培训成果转化为服务效能,彰显出“先锋队”的专业素养。

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02
靶向发力破难题,织就保障“安全网”


  聚焦低保、特困等四类困难群体,区人社局(医保局)创新推出“数据跑路+精准滴灌”服务模式。通过跨部门数据共享,动态筛查代缴对象,成功破解在校生、服刑人员等数据比对难题,实现3538名困难群众社保代缴“应代尽代”,代缴金额达47.55万元。针对市精神病院、市福利院行动不便人员,人社干部化身“移动服务站”,携带设备上门完成信息采集、资格认证等全流程业务;面对参保信息缺失、缴费年限不足等“硬骨头”,运用数字化手段追溯档案,联动财政部门制定补缴方案,已协助完成1名即将到龄领取待遇和4名缴费年限不足人员的补缴工作。

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03
党建领航践初心,跑出惠民“加速度”


  坚持党建引领,区人社局(医保局)领导班子带头下沉一线,将办公室搬到群众“家门口”。在福利院社保帮扶现场,党员干部主动亮身份、亮承诺,收集群众诉求清单,倒排工期逐项销号。通过建立“发现问题-协同攻坚-跟踪反馈”闭环机制,不仅解决了眼前的补缴难题,更推动城乡居民养老保险政府代缴政策落地,为特殊群体托起稳稳的幸福。干部队伍在服务中锤炼出“敢啃硬骨头、善打攻坚战”的作风,实现从“被动响应”到“主动破局”的跨越,群众满意度显著提升。



  后期,区人社局(医保局)将立足工作职能,认真贯彻落实社保帮扶政策,在民生实事领域持续发力,将“干部素质提升年”的要求转化为服务群众的生动实践,以实干实绩彰显新时代人社干部的初心使命与责任担当。(通讯员:黎安琪)


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