[同城] 企业急眼，政府“神助攻” ，黄石老板们千里之外“狂扫”简历

摘要：订单爆满，产线就位工人却一工难求！在黄石当“诺德锂电”、“长城汽车”这样的产业引擎全速开动时一场突如其来的“用工大考”让企业负责人担忧 生产线等“米”下锅，企业负责人直言：心慌！ “因为我们客户审核的增加，订单的增加……招工非常紧急！”在湖北诺德锂电的会议室里，人事部培训经理杨莉芸对镜头说道。这不是一家企业的个别烦恼。同样的现状，也出现在长城汽车大冶公司。 “如果人招不满，我们的生产节奏就会放缓，产量可能就满足不了市场需求。”公司综合管理部部长李伟的担忧实实在在。年终产销旺季，数百人的用工缺口，直接关乎企业的真金白银。难题卡在哪？本地存量与爆发需求的错配！ 黄石的企业正在新兴产业赛道上加速奔跑为何会被“人”的问题卡住脖子？答案在于结构性不适应“黄石的人口就这么多，目前在黄石的人，大部分已经有稳定的工作了。”莉芸点明了关键所在。本地劳动力存量，与重大项目投产带来的爆发性用工需求之间，出现了短期内难以填补的缺口岗位就在那里但匹配的人，在哪里？人社部门千里“送人”，破解“燃眉之急”企业的呼声就是行动的号角 “我们通过线上线下招聘会、直播带岗…还组织了企业参加外地院校的校招活动。”开发区·铁山区人社局的工作人员吴焰介绍着他们的“组合拳”。 对于诺德，他们精准对接湖北工程职业学院，筹划“订单班”；对于长城汽车的需求，大冶市就业局的万羽和同事们的目光，投向了更远的地方——“我们对接了云南、江西等地的高校。”一次跨越千里的对接就此展开。 黄石、大冶两级人社 ...