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昨天写的蓝战非的事情还有人觉得是杜撰？我们觉得这种事情，这个级别的网红再去杜撰的话真的是脑子坏了，所以杜撰的可能性几乎没有。
但是，昨天据说出现了一个所谓的“绑架当事人”，目前还无法确认真假，仅供参考。如果这个当事人说的是真的话，那么蓝战非说的版本好像有出入，这个当事人说是他的粉丝，而且全程一个人实施，没有所谓的黑人。再贴几个杂瓜，还是那个吊牌的事情，我们第一次看到竟然真的有人要“试穿”几天。可能男方的背上有固定器之类的东西，后续女生脚直接骨折了。现在去玩冰雪项目的人很多，希望大家一定要注意安全。这个女生本身的确很强，在跑圈也相当有名气，属于业余跑圈的顶级跑者了，也拿了不少奖。今天要说的却不是她的成绩，而是她在镜头前吐槽自己的领导和同事不和她换班，不给假期让她比赛。她还觉得很委屈，说自己不是要特别的假期，只是希望给与充足的调休。估计她本来以为自己如此优秀的成绩却得不到单位的支持会引发大家的共情，没想到全网网友都发怒了，开始怒斥她不要脸。很多网友都说，如果职场里遇到她这样的真的倒大霉，有人翻看她的账号算出了她的轨迹，几乎月月都在跑马，可以想象她的单位同事有多倒霉，为了她的跑马调动了多少班头，整个班组会因为她彻底打乱。张水华在跑圈里确实小有名气，如果她不主动提起，恐怕很少有人会猜到她的本职是一名护士。但拿下哈尔滨女子组国内冠军之后，她居然说：“希望领导支持自己周末调休。能来参加比赛很不容易，希望能证明自己，让领导看到自己的坚持。”在这之前她已经跑了不下8场比赛，眼下马拉松赛季才刚刚开始，后续肯定还需要不断请假调休。如果她在私营企业上班、周末双休，那马拉松爱跑多少场都没人管得着。医护是一个强系统性的职业，它的运转本身就需要轮班和调休来支撑。一个人缺席，整个团队的压力都会增加。而她处在这样一个特殊岗位，却公然把压力往领导身上甩——这合适吗？是领导规定的“医护人员必须轮班”吗？也不是吧。说得直白点，就算她达到了国家健将水平，归根结底也还是大众跑者，不是体制内运动员。马拉松对她而言是爱好，不是职业。如果她觉得工作影响了跑步，建议辞职，专注跑马。如果认为马拉松是人生的全部，那也一样，专心去跑。而不是一边做着这份工作，一边抱怨领导不支持比赛。再者，张水华在采访里还提到“领导不让换班，我一定要拿下冠军证明自己”...额——其实，拿不拿第一，跟领导没关系，人家也不需要你证明自己——是她太把自己当回事了。更有网友怒斥她这种已经不属于兴趣爱好，属于兼职，有违规的嫌疑。哭泣是一种表达方式，其中滋味可能五味杂陈。有跑马的不容易，有夺冠后的欣喜，有对领导不帮她调休的委屈。但是哭泣并不意味着正义，也不意味着他人就对你有所亏欠。张水华可能觉得她拿了冠军，给医院带去了荣誉，对医院为什么不能支持她的跑马事业很不理解。就医院而言，它更需要的并不是院里出了个“哈马”冠军这样的荣誉，这样的荣誉对它来说只是锦上添花，在某种语境下，可能连锦上添花都称不上。医院更需要的是值班值守的秩序化、正常化，毕竟，一个萝卜一个坑，链条上的某一个齿轮发生了位移，整个链条都要做极大的调整，这是医院不想看到的。站在管理者的角度，我觉得院方的立场可以理解。讲到调休，要领导出面安排其他同事周末调班，这不合理。在张水华看来，她要跑马，这是一项宏大的使命；但对另一个护士来说，可能周末她要送孩子上辅导班，这对她来说同样是天大的事业。红尘俗世，谁也不比谁活得更云淡风轻。所以，要张水华自己和同事商量，不算无义。很多人在工作之余喜欢跑马，这是好事，既锻炼身体，也培养一种积极健康的爱好。但之所以说“工作之余”，已经充分说明了孰前孰后，孰轻孰重。不知道大家怎么看这个事情？有网友分析现在她已经把话说死，后续路很难走：我们直觉她应该很难了……她在镜头前的发言等于把全医院的领导和同事都卖了，这还怎么混？8月31日，在2025年哈尔滨马拉松比赛中，福建医科大学附属第一医院的张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。可赛后的一段哭诉调休的采访视频，引发网友诸多热议。随后张水华关闭了个人社交账号评论区及商品橱窗。不仅如此，张水华曾签约的361度品牌也因而受到关注。据报道，9月3日，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月5日，在张水华个人社交账号简介中看到，“路跑签约品牌361度”以及“2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一”两个标签已被删除。据福建医科大学附属第一医院公众号推文介绍，张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”对于网友的争议，张水华丈夫王岢在接受媒体采访时称，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。就王岢说法，尝试联系福建医科大学附属第一医院全科医学科护士站，工作人员表示，相关问题请联系该院党委宣传部。随后，该院党委宣传部工作人员对此回应，“鼓励员工的兴趣爱好在不影响工作的情况下”，至于其他问题，电话中不便接受采访。网友根据她自己发布的内容总结的时间，实在太夸张，真的有护士可以有那么多的比赛时间？而根据最新的通告，如我们预料，她被单位处理了，这个是肯定要处理的，如果不处理的话很难服众了。医院的处理结果让我们更加吃惊！她不仅经常请假，而是还是以骗人的方式请假，违规收取报酬……这已经不属于道德范围了，属于违规了吧？媒体证实这个是真的，因为我们看到了警告处分，这个是非常典型的体制内的处分，这个比我们之前写过的其他人“免职”要严重的多，这是实打实的处罚，一般一个人在体制内的吃带这个处分的话后续是很难抬头了，我们估计如果不是事业编制的话恐怕早就被开除了。网友对于张水华之前通过调休，在业余时间参加跑马比赛还是能够理解的。遭遇舆论风暴时，也有网友认为应对其抱有宽容态度，毕竟“调休是允许的，不是特权”。但如今的情况是，“奖金是你的、荣誉是你的、爱好是你的，加班是同事的，这谁干呀？”任何行业都有其底线要求，医疗行业更是如此。违规兼职取酬，以虚假理由调休参赛的行为，已经不是简单的时间冲突，也不是内部调休的问题，而是原则性问题。此前，张水华未履行报批手续即接受商业代言，已触碰职业管理红线，品牌方因此与她解约，医院此次进行追溯处理，体现的正是纪律执行的连贯性。为参赛编造理由，更是对职业诚信的破坏。如果因其有公众光环就网开一面，如何约束其他员工？个人成就和兴趣爱好，不能成为违反纪律、损害他人和集体利益的借口。社会可以欣赏其个人才华，但不能默许其以牺牲职业操守为代价换取个人名利。从管理角度看，违规事实清晰，处罚有章可循，是对规则的捍卫、对违规者的警示，也是对其他员工的尊重。很简单，她现在是业余组的冠军，如果去掉业余的头衔她就没法参加业余组，在专业组的话她这个成绩是被人吊打的，而且跑马是一个非常吃身体的工作，可能再过几年她就没法靠这个赚钱了，所以她不可能放弃这个工作。其实我们几个编辑自己也讨论过，估计她现实中也是属于“一毛不拔”的类型。比如她经常去调班，把人家的双休日调走，如果她肯把自己的收入拿出一部分来分给那些调班的其他同事，估计同事们也不会那么反感，最常见的做法，比如你帮我调班，调双休日的班，那么调一次我给你300~500之类的，那么人家也没话说，也不会有那么大的民愤。她赚的不少的，一次比赛就有一万五，相当于高级白领一个月工资，普通打工人2~3个月的收入了。要知道这些收入都是公开的，别人也会知道，你说赚那么多钱，你拿个1000块钱出来给为你调班的同事，人家会不开心？会不愿意？会和你闹矛盾？对吧，说不定大家还抢着要和她换班。这种调班只要你自己能搞定，保证上班有人，领导一般是不会管的，她现在的问题就是肯定同事们搞不定了，领导才开始介入的。再加上她做人也肯定有问题，赚那么多钱，但凡平时拿点出来请同事领导吃个饭，喝点咖啡奶茶，买个小点心之类的大家也肯定不会多说什么，很多网友也指出这点： 这个事情估计后续她很难了，其他品牌也很难在和她签约了，调班也估计很难调了，不知道她会如何继续马拉松。
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