[热点] 震撼！张雨绮事件闹大！多品牌开始切割！代孕真相呼之欲出！

昨天很多人对我们写那个山西女硕士的事情很有感触，我们其实这几天看了这个事情心情一直都无法平复，无法想象她到底遭了什么罪。

很多人和我们其实有相同的感受。

这是她当年的硕士论文，多么出色的一个女生啊。

网友们觉得最恐怖的还不是这个事情本身，而是这个事情折射出来的问题：

很多网友们了解详情之后都破防了。

希望她能慢慢好起来吧。

还有那个短剧顶流的事情也是有了一些变化。他去开无犯罪记录了。

不过也有网友科普：

但是现在的舆论风向已经有点转变了。

因为这个短剧顶流又是检测毒品又是无犯罪记录，而这个锤他的前女友却一直拿不出实质的证据出来。

前女友的回应：

虽然说的很厉害，但是实锤却一个都没有。

她曾经号称会在直播里举报，但是后续没有任何水花：

她现在每天在网上要求严惩：

网友们现在反而开始怼她了：

这个事情还是那句话，官方绝对应该出面了，毕竟这个短剧顶流也算是公众人物，涉及公众人物的违法犯罪应该有一个明确的说法，不能总在网上撕来撕去搞得乌烟瘴气。

接下来说的是张雨绮的事情。

很多老粉都应该知道，我们判断这种事情有个非常简单的方法，根本不用看什么证据啊声明啊澄清啊之类的，就看这些明星的合作商是什么态度就知道了。

因为这些合作商理论上都是明星的金主之一，事实和真相往往合作商是最先知道的，合作商态度基本上决定了整个事情的性质和走向。

而张雨绮事件中，合作商们都纷纷开始切割了。

网友们认为这种事情应该封杀：

而且眼看事态日益严重，张雨绮竟然依然一言不发，这就非常奇怪了：

显然这个事情是越闹越大了，就看怎么收场了。

接下来一是关于周大生的新闻，一个店员能给一个品牌带来多大的损失？请看：

完整视频：

网友们非常气愤：

接下来说个比较那个的话题，其实我们对这类话题的关心程度远超其他娱乐话题，奈何这种话题往往不怎么好写。

中国新闻周刊报道：

详细内容：

媒体报道中揭露了一些手法：

网友们都非常无语：

我们认为，整治央企国企中存在的近亲繁殖、关系户扎堆、因人设岗、岗位世袭等乱象，有着极强的必要性与现实价值。这类依附关系的既得利益者，不仅侵蚀国家和社会利益，更严重破坏了社会的公平公正秩序。

但要对这一沉疴积弊动真格，难度极大、推进棘手 —— 此举势必触碰无数既得利益者的核心利益，打破诸多利益集团的固有格局，不可避免会遭遇强烈的阻力，让实质性整改难以落地。

众所周知，烟草、石油、电力、城投、银行等系统，若无背景人脉，普通人不仅难以入职，更难获得晋升机会，这些领域的国企央企，近亲繁殖、岗位世袭、关系户当道的问题尤为突出。

北大博士论文《中县干部》中，就揭示过这样的现象：在小城市的各行业、各部门，身居关键岗位的人员彼此沾亲带故、相互熟识，门当户对的家庭还会通过子女联姻实现强强联合，形成牢不可破的家族联盟与利益网络，俨然成了当地的 “特权圈层”。

这类圈层会持续抱团结盟，将优质的社会资源和发展机会优先向亲属、晚辈、熟人倾斜，不断培植自身势力、扶持家族后辈，持续巩固在本地社会的优势地位，这无疑严重挤压了普通家庭子女的上升通道，侵占了他们的发展资源与机会。

为规避反近亲繁殖、反因人设岗的相关规定，部分单位还形成了利益交换的潜规则：A、B 单位的领导将亲属安排至 C、D 单位任职，C、D 单位领导则把亲友安插在 A、B 单位，彼此相互关照、互通便利，让违规行为披上 “合规” 外衣。

部分有权有势的家族，本就占据了大量社会财富与资源，却还为亲属后辈巧立名目开辟特殊通道，给予各类特权照顾，公然破坏公平竞争的市场规则，抢夺普通人的发展机会，让社会公平的底线不断失守。

纵观各个时代，在初始利益分配完成后的数十年里，往往会形成盘根错节、你中有我的利益与人情体系，这类体系如同铁板一块，背后是无数人的核心利益，想要撼动谈何容易，而这种现象在小地方表现得尤为明显。

越是小城市、小县城，越能体会到 “有关系” 的重要性——很多时候，个人能力与资质远不及人脉背景管用，想要办成事、求晋升，若无关系、不经营人脉，几乎寸步难行。

即便在大城市，这类利益网络同样存在，甚至规模更大、层级更高、联结更紧密，只是大城市的发展空间更广，普通人尚且能拥有一丝生存、喘息与上升的机会，还能争取到部分公平竞争的可能；而小地方的公平机会则少之又少，几乎被各类关系网络牢牢把控。

因此，整治央企国企的关系户、近亲繁殖等乱象迫在眉睫，在社会资源分配、发展机会供给、岗位招录与职务晋升等各个环节，都应尽全力守住公平、公正、合理的底线。

我们坚决反对各类关系户特权、岗位子承父业、姻亲家族相互关照的行为，反对关系子弟对发展机会的继承与垄断，反对普通家庭子女的发展权益被无端侵占，始终呼吁社会资源分配的公平、公正、公开与透明。

更期待此次整治能拿出大刀阔斧的决心，开展深层次、实质性的整改，而非流于表面、做做样子，更不能只揪出少数背景薄弱的无关人员充当典型，以此敷衍了事、应付监督，再不应该出现类似“萝卜坑”的情况。

大家觉得有朝一日可以从根子上杜绝此类事件吗？聊几句？