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走进位于开发区·铁山区的 湖北诺德新材料集团生产车间 设备高速运转,工人各司其职 薄如蝉翼的铜箔产品源源不断下线 车间党员示范岗旁 公司党支部书记、副总经理王晓敏 正和几名技术人员 讨论工艺优化方案 扎根电解铜箔行业二十余载,王晓敏始终坚持一个理念:非公企业的党组织不能悬在云端,必须深深扎根车间、融入生产。2022年,企业项目刚落户园区时,地块尚待平整,审批手续、电力配套、人员统筹等困难交织叠加,他第一时间牵头成立建设指挥部临时党支部,坚持“项目开工、支部组建”同步推进,把“三会一课”和主题党日活动开到工地一线,组织党员骨干、施工和职能部门人员现场协商。靠着支部统筹,项目建设发展节奏加快,企业创造出“2022年签约、2023年投产、2025年营收47亿元”的黄石速度,党组织真正成为了项目建设、企业发展的“主心骨”。 图中左一王晓敏 针对民营企业中常见的党建与生产“两张皮”难题,王晓敏摸索出组织联建、活动联办、产业联动的“三联”创新党建模式。对外,他联动招商、供电等十余家单位党组织建立联席会议制度,协调解决压缩电力扩容施工周期等难题,为项目加快投产赢得宝贵时间;对内,他设立党员突击队、党员技术攻关“尖兵营”,开展“三亮三比”主题活动,推动党建工作深度嵌入生产经营、技术攻关全流程。作为国家级“极薄高精锂电铜箔制造关键技术”党员攻关小组组长,他带领党员骨干历经300余次试验,成功实现3微米极薄锂电铜箔自主量产,一举摆脱进口依赖。同时,他牵头组建成立铜产业链党建联席会,联动本地上下游铜加工企业共享技术、互通订单,开展联合降本行动,产业链内部年交易额超10亿元,为黄石打造千亿级铜产业集群持续注入红色动能。 “把骨干培养成党员,把党员锻造成骨干。”在发展人才队伍上,王晓敏也有自己的育才思路——党员骨干结对帮带,在生产线、研发岗手把手传授技术,优先在关键岗位发展党员。近三年,该公司已有12名技术骨干光荣入党,4名党员走上经理级管理岗位;设备党小组通过技改攻关,将设备故障停机时间降低30%,累计为企业节省成本数百万元;通过在保安班设立“党员安全示范岗”,连续两年实现责任区安全零事故。如今,该公司党支部共有42名党员,遍布企业生产、研发、管理关键环节,“党员带头冲、全员跟着干”的干事氛围日益浓厚。 扎根生产一线多年,王晓敏常年保持24小时待命状态,设备突发故障、研发遭遇卡点、项目紧急事项,无论深夜还是假日,他都会第一时间赶赴现场。在团队共同攻坚下,公司产品进入全球头部锂电企业供应链,占据全球近10%市场份额。由他总结落地的“三联”党建工作模式,也成为了本地非公企业可复制、可推广的党建样板。 “党建落到生产实处, 就是看得见的产能、 实打实的竞争力。” 王晓敏表示 将持续聚焦固态电池铜箔 AI算力铜箔等前沿研发 继续以党建赋能新材料产业高质量发展 让红色引擎在产线一线始终强劲跳动 |