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刚刚,浙江宣传刊发了的标题《干部的话,真的要听》的微信推文,内容特别好,但标题读来的确令人如鲠在喉。这短短七个字,不看文章背景,感觉到的是居高临下的训诫意味。而这种“为你好,你就得听”的单向度姿态,恰恰折射出当下某些干群沟通中潜藏的问题。
“真的要听”四字,其潜台词不言自明,似乎在暗示群众从前并未认真倾听干部之言。然而,群众是独立思考的个体,绝非盲从的听众。若干部言之有物、行之有效,群众自会心悦诚服;若言语动听而行动乏力,甚至言行相悖,群众又怎能不心生疑虑?正如古语所云:“听其言而观其行”,信任从不是靠行政命令就能建立的。 更深一层看,“听话教育”的思维范式值得警惕。一个健康的社会需要的是能够独立思考、勇于创新的公民,而非唯命是从的“听话者”。干部的话若经得起实践检验,群众自会用脚投票;若仅靠“要听”来维系权威,反而会加剧干群间的隔阂。
解决问题的关键,不在于强调“干部的话要听”,而在于思考“群众为何愿听”。这需要干部放下身段,用群众听得懂、愿意听的方式沟通;更需要以实实在在的行动证明话语的分量。当群众发现干部的话能带来实际利益、解决实际问题时,信任自然会建立。解决问题的关键,不在于强调“要听”,而在于思考“为何愿听”,要让干部的话真正入耳入心。 要把“官话”翻译成“人话”。 很多干部的话本身没问题,大政方针也是好的,但一开口便是“要深刻领会”“要坚决贯彻”,群众听了像在读红头文件。真正有生命力的沟通,是把政策红利“翻译”成柴米油盐——不说“优化营商环境”,而说“以后开店少跑五个章”;不说“推进乡村振兴”,而说“咱村的路今年修到家门口”。群众听懂了、对得上自己的生活了,自然就听进去了。
要把“指挥”替换成“共情”。 没有“共情”的话,不是掏心窝子的实话,而是“空对空”的指挥,群众不愿听的。如果干部开口前先问问“这事您怎么看”“难处在哪儿”,把单向的“告知”变成双向的“商量”,那些话的分量便会截然不同。沟通的姿态对了,话才有人愿意接。 要把“音量”让给“行动”。群众的记性很好,他们不仅听你怎么说,更看你怎么做。修路、增收、看病、上学,这些实事办好了,哪怕干部话不多,群众也会竖起大拇指;反之,如果实事没落地,天天喊“听我的”,只会把信任越推越远。话的分量,终究要靠行动来称。
说到底,“要听”是权力的惯性,“想听”才是信任的果实。从“要听”到“想听”,差的不是嗓门,而是距离,脚步走进田坎的距离,心贴近群众需求的距离。干部的话若想入耳入心,不如在“行胜于言”上下足功夫,在“如何说进心坎”上做足文章。当群众发现干部的话能带来实实在在的改变时,信任自然会生根发芽,那时便无需强调“要听”,因为话本身的力量,就足以让人信服。 |