[政能量] 黄石这些单位正在招人

一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。

二、招聘岗位数量及职责

公益性岗位人员2名，主要从事创新发展基层辅助性工作。

三、报名资格条件

（一）报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

2.具有良好品行，个人信用记录良好，无违法违纪行为；

3.工作责任心强，服从安排，能吃苦耐劳，有一定组织协调、语言表达、文字写作和逻辑思维能力，熟悉计算机办公软件基础操作；

4.具有履行岗位职责的能力素质，身体健康条件；

5.属于人社部门认定的就业困难人员（已进行失业登记，并认定为就业困难人员），满足公益性岗位安置相关规定。

（二）具有以下情形之一的不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格。

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.已经享受过公益性岗位（社保）补贴人员；

6.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。 

四、招聘工作程序

（一）信息发布

本次招聘信息在“创新黄石”和“黄石就业”官方微信公众号及时发布相关信息，应聘者可登录查询填写《公益性岗位报名表》（附件）。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月8日17:30；

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，应聘者将报名材料发送至指定邮箱：hs6361699@163.com（邮件标题注明“姓名+报考单位”），联系人：陈女士，联系电话：0714-6361699。

3.报名材料：

（1）《公益性岗位报名表》（扫描下方二维码下载填写报名表，考生承诺栏需签名）；

（2）身份证（正、反面）；

（3）最高学历毕业证、学位证；

（4）已认定为就业困难人员的证明材料；

（5）近期1寸免冠彩照；

（6）如有各类专业职称证书及其他符合岗位要求的证明材料，可根据实际情况提供。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知黄石市创新发展中心（地址：黄石市下陆区团城山街道杭州西路东楚传媒大厦16楼综合科,咨询电话：0714-6361699），因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

4.资格初审：资格初审工作与接受报名同步进行，由工作人员根据考生提供的报名相关资料组织资格审查工作，原件备查。逾期未提交材料或提交资料不全进行资格审查的，视为弃权。任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）考试方式

根据报考人数情况，审核通过人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1时方可开考（对审核通过人数达不到规定比例的，需要取消、核减或保留的，由用人单位研究后决定），考试分为笔试和面试，均按百分制计分，各占50%。考试时间另行通知。

（四）体检

按职位人数1:1的比例，即确定2名人员为体检对象。体检项目参照《公务员录用体检通用标准》执行。如有体检不合格或放弃的，可按总成绩从高分到低分依次递补确定人员体检。体检费用均由应聘人员个人负担。

（五）考察与公示

由用人单位组成的考察小组对体检合格的应聘人员进行考察。考察通过的拟聘用人员名单在“创新黄石”和“黄石就业”官方微信公众号上公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。如考察不合格或考生自动放弃的，可在总成绩中按成绩高低依次递补人选。

五、聘用与薪资待遇

聘用人员试用期1个月，试用期满，按规定程序签订聘用合同，薪酬5万元/年(含五险一金)，享受工会过节福利、用餐补贴。公益性岗位人员总聘用时间不超过3年。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。

六、其他事项

本次招聘有关事项将通过“创新黄石”和“黄石就业”官方微信公众号及时发布相关信息，请考生密切关注以上官方信息，并保持联系方式畅通。

特别提醒：凡报考公益性岗位的人员，需在本人户籍地或常住地的社区、区就业局进行就业困难人员认定。认定时限在报名截止日期前有效。

咨询电话：0714-6361699，请于工作日时间内拨打（8:30-17:30）。

扫描下方二维码

获取招聘公益性岗位报名登记表

一、招聘岗位

本次计划面向社会公开招聘3个岗位，共7名工作人员。详见《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）基本资格

报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位、年龄等要求外，还必须符合以下条件：

1.报考学历要求“普通高校全日制本科及以上”不含中专起点本科、成教、电大、自考学历，以及通过中职、高职对口高考升入普通高校的毕业生。

2.报名人员年龄符合岗位表中的要求（如：30周岁及以下，即1995年9月1日及以后出生，以此类推），具体以《岗位表》为准。

3.2024年、2025年普通高校毕业生可以应届毕业生的身份报考相应岗位。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪、政务处分等影响期未满的或期满影响使用的；

6.正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

7.在各级公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；

11.大冶市卫健系统正式编制人员（含岗位备案制人员）；

12.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。

三、聘用方式

劳动合同聘用制

四、考试方法

本次招聘根据不同岗位性质，分以下两类考试方式进行：

各环节均采取百分制计分，总成绩保留两位小数。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过大冶市政府网（http://www.hbdaye.gov.cn/）、大冶市人民医院微信公众号医院公告向社会发布招聘信息。

（二）个人报名

1.报名时间：2026年9月10日8:00-9月18日17:30（工作日）

2.报名方式：

现场报名：应聘者本人到大冶市人民医院中心院区（大冶市罗家桥街道东港路26号）6号楼912室人力资源办公室报名，递交相关资料，联系方式：0714-8768291。

3.报名所需提供的资料（原件审核后归还）：

（1）《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员报名登记表》一份（本人签名，见附件2）；

（2）本人各阶段学历、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）；

（3）有效期内的身份证复印件一份；

（4）执业证、资格证、职称证或成绩合格证明复印件一份（根据岗位要求及个人情况提供，应届生如已取得可提供）；

（5）本人近期免冠纸质版照片1张、电子版照片。

应聘者应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘者资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘者本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）资格审查

大冶市人民医院对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格初审，对部分教育部专业目录中没有收录的专业，实际与岗位专业要求紧密相关的，经医院研究同意，可以报考。对资格审查符合条件的人员，通过电话、QQ、短信、微信等方式告知应聘人员，参加招聘考试的相关要求及工作安排。未收到招聘考试通知的应聘者，将不再另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

（四）发放准考证

准考证领取时间：另行通知

特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试、面试、专业技能操作考试，两证不全者不得进入考场。

（五）考试

本次招聘按岗位性质实行分类考试，具体如下：

1.中医医师、药师岗位（笔试+面试）

（1）笔试

①笔试时间地点：详见准考证。

②笔试内容形式：笔试主要测试考生的专业基础知识、基本理论等，采用闭卷方式进行。

③笔试开考比例：笔试不设开考比例。

④笔试成绩最低合格控制线：笔试阅卷结束后，由医院研究确定笔试成绩合格分数线，并通过大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入面试环节。

⑤笔试成绩查询：笔试成绩在大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示。

（2）面试

①面试时间地点：具体事宜另行通知。

②面试形式和内容：采取结构化面试，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘者的综合素质和相关能力。

③面试入围比例：依据笔试成绩（不低于最低合格分数线）从高到低的顺序确定入围面试人员，入围面试人数与岗位计划数比例为3:1，不足3:1的，由医院研究后决定是否核减、取消或保留。

④面试成绩最低合格控制线：面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节；达不到的，不能进入下一环节。

⑤面试成绩查询：面试成绩当场向考生公布，由考生签字确认，并在大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示。

（3）成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（各环节均采取百分制计分，总成绩保留两位小数）。

2. 康复治疗师岗位（笔试+面试+专业技能操作）

（1）笔试

时间地点、内容形式、开考比例、最低合格控制线、成绩查询方式均与上述“中医医师、药师岗位”笔试要求一致。

（2）面试

时间地点、形式和内容、入围比例、最低合格控制线、成绩查询方式均与上述“中医医师、药师岗位”面试要求一致。

（3）专业技能操作考试

①时间地点：另行通知。

②形式和内容：主要测试应聘者的实际操作能力，采取以“实际操作演示”为核心，并结合口述说明的方式来综合评定。

③入围方式：与面试合并组织，参加面试人员均参加专业技能操作考试。

④最低合格控制线：操作考试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节；达不到的，不能进入下一环节。

⑤成绩公布：操作考试成绩当场向考生公布，由考生签字确认，并在大冶市人民医院微信公众号医院公告、医院公示栏进行公示。

（4）成绩计算

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能操作成绩×40%（各环节均采取百分制计分，总成绩保留两位小数）。

（六）体检、考察

根据总成绩，按1:1的比例由高到低确定体检人员(总成绩相同者，笔试成绩高者优先，笔试、面试、技能操作考试都相同时，组织加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。医院对体检合格者进行考察，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，医院可根据需要按照各岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

（七）公示

根据考生总成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，并在大冶市政府网、大冶市人民医院微信公众号医院公告进行公示(公示期不少于5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，医院可根据需要，按程序递补。本次招聘考试成绩保留至2026年12月31日，成绩有效期内，招聘岗位再次出现人员空缺时，医院可根据工作需要，按程序递补。

（八）办理相关手续

公示期满无异议的，大冶市人民医院办理聘用手续，并报主管部门备案。

六、聘用期限及待遇

（一）聘用人员按照《关于印发<大冶市人民医院医共体劳动合同聘用制人员管理办法>的通知》(冶人医共体发〔2025〕12号)有关规定，实行劳动合同制管理，与医院签订劳动合同，首次聘用签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间，如不适应岗位工作的或主动放弃的，不予聘用。试用期结束前1个月内进行综合考核，综合考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

（二）工资待遇根据上级部门及医院有关规定执行，医院按政策为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

七、其他事项

1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。

2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相关处理。

3.本公告由大冶市人民医院负责解释。咨询电话:大冶市人民医院0714-8768291。

附件：

1.《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员岗位表》

2.《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员报名登记表》

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一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招考岗位和报考条件

招考岗位：讲解员（2名）

主要负责展览讲解和社教活动的策划与实施，配合完成其他相关工作。

报考条件：

1.身体健康，品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；

2.热爱文博事业，有强烈的事业心和责任感；

3.年龄35周岁以下（1991年1月1日及以后出生），五官端正，形象气质较好，亲和力和互动性强，女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米；

4.全日制专科及以上文化程度，专业不限（播音主持相关专业优先）；普通话二级甲等及以上，语言表达能力较强。

有下列情形之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查的；

3.有违法犯罪记录或曾被用人单位开除的；

4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的；

5.被纳入失信名单的；

6.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。

三、报名、考试与录用程序

（一）网上报名。报名时间：2026年8月31日8:30至2026年9月15日17:30。报名需填写报名表，并将身份证、毕业证、学位证、个人作品及其他佐证水平与能力材料的扫描件发送至邮箱（2209917288@qq.com），进行网上报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。详情请查看黄石市博物馆官网（https://www.hssbwg.cn/)。

（二）资格审查。报名人员需携带报名表、身份证、毕业证、学位证、个人作品及其他佐证水平与能力材料的原件和复印件到黄石市博物馆进行资格审核，确定参加招聘的人员名单。时间：2026年8月31日8:30至2026年9月15日17:30（工作日），地点：市博物馆办公区二楼办公室。通过资格审查的报名人选，凡弄虚作假或不符合报考资格者，一经发现，即取消其考试和录用资格。

（三）组织考试。

采用“笔试（占比40％）+面试（占比60%）”形式，时间地点另行通知。

（四）考察与体检。考察对象按招聘人数1:2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定（若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节）。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者不予录用。因主动放弃等原因造成体检人选空缺的，依据考察结果依次递补体检对象。

（五）确认人选和公示。根据参加招聘考生的成绩、考察情况和体检结果，经组织研究，择优确定招聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示后存在影响录用情形的，取消录用资格，并按照综合成绩依次递补。

（六）到岗试用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用岗位的拟录用人员进行试用。试用期为2个月，试用期经考察不胜任工作的，不予聘用。

（七）办理聘用手续。对岗位试用期满能够胜任工作的，拟聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为一年。

四、薪酬待遇

试用期2300元/月。

正式录用后5000元/月包干（含五险一金，参照事业单位管理办法）。

本次招聘的最终解释权归黄石市博物馆所有。

联系人：欧阳老师19297214140

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