开发区·铁山区纪（工）委监委：“学考练”一体发力 促纪检监察干部队伍能力提升

黄石开发区

“大数据时代，‘数据痕迹’和客观证据日益丰富，我们要切实转变思维方式，善于运用电子数据，建立‘以数据为中心’的新型调查取证思维方式……”近日，黄石经济技术开发区·铁山区纪（工）委监委在市委党校举办为期三天的2025年度纪检监察干部修身提能培训班，此次培训邀请党校专家和上级纪委监委业务骨干围绕政治理论、服务保障支点建设、日常监督、案件办理、大数据应用等方面内容作专题辅导和业务讲解，全区80余名纪检监察干部集结“充电”、脱产研学。

“这次培训干货满满，有高度、深度和广度，通过这次集中系统的学习，弥补了之前碎片化学习的不足，对工作指导性很强……”结业式后，派出第二纪检监察组干部余秉林表示收获颇丰。

近年来，黄石开发区·铁山区纪（工）委监委聚焦纪检监察干部队伍思想建设和业务提升，从“学、考、练”多点发力，推行“点题学＋全员考＋实战练”模式，建立全链条培训机制，推动全员学习培训走深走实。

该区纪（工）委监委按照“按需施教、全员培训”的原则，打造“清廉开铁纪检讲堂”培训品牌，由班子成员、业务骨干、青年干部走上讲台，开展案例式分享、互动式教学，讲解交流理论专业知识、工作方法和学习心得体会。培训前，围绕审查调查、监督检查、案件审理、信访举报等重点业务工作为纪检监察干部提供“点单式”服务，并依据干部“点单”结果进行“点将”备课，通过对症下药解决现实所需。此外，依托支部“三会一课”、主题党日活动等，持续发挥纪委常委会领学、理论学习中心组研学、党支部促学、党员干部自学的联动学习机制。去年以来，该区纪（工）委监委开展集中学习33次、交流研讨15次，举办“清廉开铁纪检讲堂”13期。

为巩固和检验学习成果，该区纪（工）委监委建立“以考促学”长效机制，以政治理论、应知应会党内法规和法律法规、纪检监察工作规范性文件、纪检监察业务技能等内容为重点，在“点单”培训学习结束后，组织开展全员知识测试，由干部监督室阅卷，对考试结果进行集中通报，对弱项进行逐项分析，切实达到补齐短板、提升能力的目的。

针对基层办案人员经验不足、执纪业务水平参差不齐等情况，该区纪（工）委监委坚持“上下一盘棋”思想，以“以案练兵”为抓手，深化协作区建设，采取以案代训、“室组地”联合办案、乡镇（街道）纪（工）委协作办案、以会代训等方式，构建起多元化“训练矩阵”，切实提升纪检监察干部业务能力和实战本领。

“下一步，我们将继续紧扣工作实际，注重务实管用，加强业务培训，突出实战练兵，不断探索多元化的培训方式，着力提升纪检监察干部履职本领，持续锻造高素质专业化的纪检监察铁军。”该区纪（工）委监委相关负责人表示。（通讯员：徐洁）