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摘要:刚刚,浙江宣传刊发了的标题《干部的话,真的要听》的微信推文,内容特别好,但标题读来的确令人如鲠在喉。这短短七个字,不看文章背景,感觉到的是居高临下的训诫意味。而这种“为你好,你就得听”的单向度姿态,恰恰折射出当下某些干群沟通中潜藏的问题。 “真的要听”四字,其潜台词不言自明,似乎在暗示群众从前并未认真倾听干部之言。然而,群众是独立思考的个体,绝非盲从的听众。若干部言之有物、行之有效,群众自会心悦诚服;若言语动听而行动乏力,甚至言行相悖,群众又怎能不心生疑虑?正如古语所云:“听其言而观其行”,信任从不是靠行政命令就能建立的。更深一层看,“听话教育”的思维范式值得警惕。一个健康的社会需要的是能够独立思考、勇于创新的公民,而非唯命是从的“听话者”。干部的话若经得起实践检验,群众自会用脚投票;若仅靠“要听”来维系权威,反而会加剧干群间的隔阂。 解决问题的关键,不在于强调“干部的话要听”,而在于思考“群众为何愿听”。这需要干部放下身段,用群众听得懂、愿意听的方式沟通;更需要以实实在在的行动证明话语的分量。当群众发现干部的话能带来实际利益、解决实际问题时,信任自然会建立。解决问题的关键,不在于强调“要听”,而在于思考“为何愿听”,要让干部的话真正入耳入心。要把“官话”翻译成“人话”。 很多干部的话本身没问题,大政方针也是好的,但一开口便是“要深刻领会”“要坚决贯彻”,群众听了像在读红头文件。真正有生命力的沟通,是把政策红利“翻译”成柴米油盐——不说“ ...
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