退休返聘人员工作中受伤能否认定工伤？

在黄石

       问：周师傅是特殊工作，退休后返聘原单位上班，在装卸货物时脚被砸伤，公司仅支付医疗费，拒绝承担住院伙食费等其他费用，是否属于工伤，应当如何维权？
       石钧中解答：对于退休返聘人员在工作中受伤，我国大部份地区都视为劳务关系，而不认为是工伤，本案中周师傅可以基于劳务关系，要求公司承担雇主责任，建议病情稳定后尽快向人民法院起诉。
       石钧中提醒：关于退休返聘人员的相关规范尚不完善，应综合考虑自身情况选择维权方式。