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为加速推进我市人社领域年度工作各项目标任务全面高质量完成,确保就业综合指数、社保综合指数年度考核在全省继续争先保优。8月6日上午,市人社局组织召开了“两指”目标考核和人社事业发展计划调度会。
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会上,基金科对2021年上半年全市人社事业发展计划指标完成情况进行通报,对2021年湖北省就业综合指数、社保综合指数考核计分办法进行详细解读;相关科室(单位)结合上半年“两指”完成情况、存在问题、下一步措施交流发言。
市人社局党组副书记、副局长程汉忠提出三点要求:一是精通考核体系,打好提前量,要明确责任指标,明确计分方法,明确数据口径和来源,明确“两指”考核与“人社事业发展计划”区别,做好提前量,打好主动仗。二是对标考核指标,查短板弱项,要客观分析上半年指标和数据,发现问题、找准原因,对症下药研究细化措施。三是攻坚考核指标,争创一流业绩,要巩固成果防下滑,攻坚短板争上游,定期调度找差距,鼓足干劲争一流,确保相关工作争先创优。
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