黄石援藏系列报道之三：“高原骄子”敲开内地就业大门

黄石日报

就业是民生之本、和谐之基，高校毕业生就业工作更是重中之重。过去三年，在黄石市第五批援藏工作队努力下，黄石组团式市场化就业援藏模式为雪域高原天之骄子不断敲开到内地就业的大门。
　　从“山之南”到“湖之北”
　　他们实现了人生理想
　　成为民族团结进步的使者
　　和西藏传统文化的传播者
　　也为更多人打开一扇了解西藏的新窗口
　　从雪域高原走来的“新黄石人”
　　“阿妈，我回来了！”5月27日，当藏族姑娘白玛曲珍推开院子里的木门时，母亲拉珍从屋里走出来，立即把女儿拥入怀里。
　　在拉珍眼里，敢于破除“守土恋家”观念的女儿是全家人的骄傲。
　　白玛曲珍是西藏山南贡嘎县人。2020年从天津农学院毕业后，她选择考公务员，却未被录取，再一次面临就业难题。她在拉萨一家奶茶店打工，后又入职一家职业技能培训学校。
　　正当白玛曲珍为未来犯愁时，一则山南市2021年就业援藏湖北省企业专场招聘会的公告吸引了她，她得知湖北省援藏工作队将组织一批山南籍大学生赴黄石就业。
　　“这是一次机会！”来自家人的反对，没有阻断藏族女孩“出去看看”的决心。在白玛曲珍一再坚持下，父母最终同意了女儿报名。
　　2020年11月，在黄石市第五批援藏工作队带领下，白玛曲珍和其他35名高校毕业生一起赴黄石开启就业体验之旅，之后顺利通过面试，于2021年1月入职湖北博大生物股份有限公司。

　　在湖北博大生物股份有限公司就业的西藏山南籍大学生
　　2021年5月，经过入职培训、岗位历练的白玛曲珍被公司选中，被派回负责山南市曲松县下江乡加娃村海拔约4400米的措姆草场生态修复工作。
　　“我很开心能为家乡的生态修复工作出一份力。”白玛曲珍希望家乡越来越美，处处水草丰茂。
　　“留在黄石就要成为业务骨干，融入民族大家庭。回到西藏能独当一面，成为雪域高原不可或缺的人才。”据黄石市委副秘书长，黄石市第五批援藏工作队领队、曲松县委常务副书记陈罡介绍,自2020年以来，已有118名西藏山南籍高校毕业生在湖北走上工作岗位，除34人在武汉就业外，其余的84人全部入职黄石企业，成为“新黄石人”。
　　把就业援藏作为对口支援突破口
　　2021年10月16日，第三批黄石就业援藏帮扶大学生集中抵达黄石入职，47名西藏山南籍大学生分赴劲牌有限公司、黄石东楚投资集团、黄石担保公司等企业工作，开启了职场新旅程。
　　在当天举行的第三批高校毕业生来黄组团式市场化就业欢迎仪式上，已在黄石入职的西藏山南籍大学生洛桑班久走上台，与新来的学弟学妹分享就业经验。
　　“在这里，我深切体会到黄石人民的深厚情谊，给我们培训，教我们技能，让我们的人生更有价值。”2021年1月，洛桑班久来到黄石城发集团旗下自来水公司上班，在该公司生产科负责工程施工管理。他也是首批赴黄石就业员工推选出来的班长。
　　高校毕业生就业关乎经济发展、边疆稳定、民生保障、社会和谐。近年来，面对西藏高校毕业生严峻的就业形势，在湖北援藏工作队的大力支持下，黄石市委、市政府高度重视对口援藏工作，将就业援藏作为对口支援山南的新突破口。
　　黄石市和山南市两地人社部门签订框架性合作协议，黄石承诺，三年内组织优质企业单位提供就业岗位不少于500个，组织实习实训不少于100人。
　　在此基础上，两地相继出台了支持西藏山南籍大学生来黄就业的相关文件。黄石市将山南籍高校毕业生纳入“新黄石人”发展计划，通过“给岗位、建平台、教技能、优服务”等措施，给予山南籍高校毕业生和企业实习见习、职业培训、求职补贴、社会保险、租房购房等10项补贴。山南市出台支持高校毕业生组团式区外就业实施意见，在西藏自治区政策补贴上做加法，增设专项资金1500万元，给予高校毕业生区外就业生活、住房、交通、安家等一系列补贴。
　　不仅要引进来，还得留得住。两地创新性建立了湖北省黄石市就业援藏示范基地、西藏山南市大学生就业创业交流中心。黄石在磁湖汇众创空间开辟了400平方米空间，安排工作专班，为山南籍大学生提供全方位就业服务。山南市成立了山南市驻湖北省就业援藏办事处，安排专人在黄石开展大学生服务与管理工作，成立了山南市驻湖北省就业援藏临时党支部，以“党建+团建+班建”，联合企业优化管理。
　　就这样，两地共同搭建起政策集约化、补贴互补式的西藏山南籍高校毕业生区外就业政策体系和服务平台，以一项项政策支持、一个个实际举措，开创了组团式市场化就业援藏新模式。

　　建立组团式市场化就业长效机制
　　2021年12月2日，西藏自治区就业援藏暨区外组团式市场化就业工作现场推进会在黄石召开。全国17个省市援藏工作队，西藏6个地级市、1个地区以及湖北省武汉、宜昌、襄阳、黄石等市人社局、援藏办主要负责人相聚磁湖湖畔，交流就业援藏工作。
　　就在一天前，在实地观摩过程中，朝气蓬勃的藏族大学生给来自全国各地的参会代表留下深刻印象。
　　冬日暖阳下，大冶市尹家湖幼儿园操场成为欢乐的海洋，藏族幼师旦增赤列、拉珍带着小朋友做游戏；藏族幼师尼玛央吉、米玛罗布带小朋友拍球。他们穿着藏装，笑容特别灿烂。
　　黄石新兴管业有限公司厂区内，藏族大学生们跳起欢快的锅庄舞。表演完毕，他们为远道而来的客人献上洁白的哈达……
　　黄石，距离西藏3000公里之遥。如今，一批又一批西藏大学生走下雪域高原，留在黄石。
　　“这得益于就业模式的创新。”陈罡解释，黄石组团式市场化就业援藏模式和以往的高校毕业生区外就业模式相比有两大亮点：一是组团式，一是市场化。
　　“组团式”就是组团参观考察、组团应聘就职、组团服务管理、组团锻炼培养；“市场化”就是依托企业资源，双向选择，自主录用，定向培养。“通过建立组团式市场化就业长效机制，破解了西藏大学生及其家庭过去守土恋家观念突出，区外就业积极性不强、融入难、适应力不足等难题。”
　　创新值得肯定。2022年3月，在西藏自治区召开的全区人社工作会议上，湖北省援藏工作队被评为“西藏自治区就业创业先进集体”荣誉称号。

真的好无语

年轻十岁就好了 我也去援藏

小蛋黄

西藏倒想去玩玩

不是奥利奥

我好想去旅游了

七黑笑对人生

还没去过西藏呢

。心如止水

留在黄石