30岁男子熬夜加班去世，3岁孩子还盼望爸爸每天来接

魔都囡

相当痛苦……我们很少那么痛苦的看到这种消息……才30岁……孩子还那么小……是一位医生爆出的信息：

心脏骤停：

网友们都崩了……

不少网友分享现在年轻打工人的案例，真的是有点惨不忍睹：

很多人把矛头对准了996、007等，这些东西大大超出了8小时工作的范围，是直接导致很多人猝然离世的一个重要原因。

人民网都看不下去了，直接发文：

从网友的吐槽和自曝遭遇能感受到，劳动者权益受侵犯现象确实存在。比如，“加班没有加班费，节假日加班没有翻倍工资，也没有调休，问就是你自愿加班自动放弃”。再比如，“别说8小时了，现在加班，周末上班在有些企业都变成理所应当了”。

简单梳理可知，诸如加班没有加班费、法定节假日加班享受不到日工资的3倍、一周双休无保证、带薪休假难以落实、不能按时领到工资，等等，都让劳动者深恶痛绝。这些问题也都于法不容。拿加班费来说，劳动合同法第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”强迫劳动者加班，且不支付加班费，这种做法是违法的。

人民网的结论一锤定音：

但是现实中大批的企业把加班当成“文化”宣传的。

我们看到某个电子厂，甚至还把一些做法当场企业文化进行宣传。给大家看看这篇奇文，还是从2018年就开始推的，也就是说这种模式已经持续了好几年：

他们宣传的是什么你知道吗？

有这样一位老员工，为了工作，18个年头不请假，把2岁的孩子深夜锁在家里，注意我们打黄框的地方：

我们无法想象是什么样的企业可以把如此的信息作为宣传资料推广。

当时的一名95后，每天下班的时间是凌晨12点，女友都没时间找，这里是作为宣传事迹写出来的：

另外一位严重胃病的员工，上午吊水，下午继续回公司上班，这竟然也被当做宣传资料：

下面这位大姐也是，医生都要求她一定要休息了，她却还在上班，这个事情也被当成宣传资料写了进去：

很多家里孩子顾不上的都被当成宣传资料：

这是企业官微的文化，注意，这不是我们自己写的总结，而是原版截图：

感受一下当时的留言，一片赞誉：

到了2019年依然如此，这些让我们吃惊的东西依然被写成宣传资料：

可以想象，我们相信这绝对不是个例。

很多网友指出，无限制的加班文化已经是很多社会问题的根源：

从就业率角度来说，加班，就是单位出最小的经济支出，无限压榨劳动力，让一个人干了几个人的活，本来是可以几个人就业的岗位，现在却压在一个人身上，从而影响就业率。

不同平台的网友均提出了自己的看法，必须严打996和加班：

从生育率角度来说，加班让员工回归家庭，回归生活的时间大幅度缩短，降低结婚和生育欲望，即便有生育想法，也会担心自己没有充足的时间和精力去抚育。

社会发展，不应该只是考虑经济发展速度，还应该充分考虑老百姓的幸福指数。很多网友纷纷表态：

中国经营报也发文批评：

不少网友表示，“别动我双休”“现在能把双休和8小时工作制先落实清楚就谢天谢地了”。

每一次关于休假、加班的讨论掀起的浪潮，背后反映出的都是劳动者对于自身权利的日益关注。然而，目前休假制度的落实情况并不尽如人意，“996”“大小周”在职场上仍然盛行。

2015年，中国适度劳动协会课题组在全国范围内抽样调查的结果显示，仅有27%的人是正常的工作时长，即每周工作40小时及以下，其他均是负荷过重，有接近20%的受访者每周工作60个小时及以上。

尽管物质生活日益丰富，但长时间加班、工作压力日益沉重也带来了一个“过劳社会”。除了长时间加班，在信息革命以后，网络通信技术的发展不仅没有把人从职场中解放出来，反而用手机、电脑将人和工作捆绑在了一起，劳动从传统的工作空间延伸到了地铁上、家庭中，所有的时间都成了工作时间，工作与休息的界限变得模糊。

另一方面，日渐“无意义”的工作，也在消磨劳动者对工作的热情。

在世界上的富裕国家，已经有37%～40%的工作者觉得自己的工作毫无意义。英国的一份调查显示，37%的人觉得自己的工作对世界没有贡献；荷兰则有40%的人觉得自己的工作没什么存在的理由。

大卫·格雷伯指出：“哪怕是在相对友善的工作环境中，目标感缺失也会侵蚀每一个人。即使没有引发身体和精神上的衰退，这种缺失也会让工作者深受空虚迷茫和自我否定的折磨。”

而现在甚至发展到准时下班会被辞退的地步……

简直离大谱：

这是第一天：

结果第二天早上就被叫进去批评：

第三个月被开除：

网友们都身有同感：

无独有偶，另外一个准时下班的也被批评，可以想象这个社会已经被加班弄到畸形到什么地步了。

离大谱……

到时间也不让下班：

网友们都表示无法理解：

我们不知道这个996和加班文化到底何时能够得到遏制，其损害的是更多打工人的利益，很多在职的打工人苦不堪言，不在职的打工人由于岗位被996和加班模式侵害而找不到工作，从此以往，恶性循环！

不知道大家看完之后有何感受？聊几句？