赞！区法院这项工作经验全省交流

全景西塞

8月9日，在湖北省高级人民法院召开的2024年上半年执行工作调度会上，西塞山区法院党组书记、院长胡娟代表西塞山区法院，作为4家经验交流单位之一，作《“执行＋N”联动赋能 强化协作提质增效》经验交流发言。

西塞山区法院在上级法院的精心指导下，不断开拓思维，创新举措，以“执行+N”工作联动助推执行质效全面提升。今年1-6月，执行完毕率同比提升12.78%；首执案件终本率同比下降19.08%；平均结案时长同比缩减10.4天，审限内结案率100%。

“一盘棋”布局提效力，实现“多元联动”

一是坚持党委领导，推进“全域融合”。积极争取区委重视和支持，将“推进解决执行难”纳入平安建设考核体系，并建立健全了执行联动会议机制，有效形成综合治理执行难工作新格局。

二是强化部门协作，打通“信息壁垒”。联合公安《建立人口信息快速查询机制》《执行协作联动机制》，于今年5月，全市首创车辆查控协作机制，开通“机动车网络查控”法院专线，有效打通信息壁垒，破解查人找物难题。

三是深化执行联动，提升“执行威慑”。联合公安、检察在全市率先会签打击拒执联动机制，形成强大打击合力。优化“执行+医院”模式，以“就地送检、一体结算”服务模式搭建“送拘体检绿色通道”。今年以来，拘留人数同比上升54.54%。

“一体化”实施添动力，优化“营商环境”

一是“激励+惩戒”双向发力。构建“风险告知-失信预警-信用帮扶-信用修复”闭环管理模式。出台《自动履行正向激励机制》，通过发放《自动履行告知书》、适用“预限消”“预失信”惩戒预警告知、《自动履行证明书》等，为诚信守法“背书”。

二是“执行+信用”双向融合。区政府、区营商办先后出台《被执行企业信用修复激励实施办法》、《被执行企业信用修复信息协同联动工作机制》，将30家诚信履行企业名单一键推送至相关部门，为企业融资信贷、招标投标等提供支持。在全区构建政务诚信“红黑榜”，府院联动督促涉诉政务主体及时履行法定义务，该机制被评为黄石市十大“信易+”应用场景，是全市政法单位唯一入选项目。

“一张网”推进聚合力，深化“执源治理”

一是“一张大网”促共治。全市首创“网格员+协执”工作模式，推动区政法委出台《西塞山区基层网格化管理与人民法院审判执行工作联动机制（试行）》，法院变“单兵作战”为全域“联动治理”。

二是“一体机制”提质效。强化“立审执”一体化配合衔接，诉前，积极引导当事人依法申请保全；诉后，引入“判后答疑+自动履行义务告知”双书，力促自动履行。并在立案大厅开辟“执行事务中心”窗口，“一站式服务”为执前调解、执行和解蓄势赋能。发出司法建议4份，采纳率、回复率100%。将调解案件当庭履行、案件自动履行等指标纳入绩效考核，营造全员参与执源治理浓厚氛围。

三是“一种导向”广宣传。积极开展“荆楚雷霆2024”、“百日执行攻坚荆楚行动”等专项执行行动6场次，联合湖北电台开展“执行攻坚”直播，35万+网友5个小时“沉浸式”见证和监督法院执行。精心打造执行小剧场，加强执行工作透明度，让公平正义更加可感可触。

下一步，西塞山法院将以更实举措提升工作质效，把维护当事人合法权益作为执行工作的落脚点和出发点，攻坚克难，久久为功，坚定不移向“切实解决执行难”目标迈进。

供稿：区法院