鄂东矿投党支部始终坚持党建引领，围绕主业强根固魂，推动企业发展。

强班子显担当筑牢堡垒。一年来，鄂东矿投党支部完成支部换届选举、增补支部委员工作，严格落实党组织书记和董事长“一肩挑”、“一岗双责”制度。组织党员参与社区治理、疫情防控、困难帮扶等志愿服务活动，积极为群众解难题办实事。疫情期间，成立党员抗“疫”突击队，党员领导干部带头冲锋在抗“疫”一线，36名下沉社区参与防“疫”工作的干部职工，考核评定为优秀等次达16人。

建章立制规范管理。一年来，鄂东矿投党支部建立健全各类管理制度近70项，通过制度建设规范企业经营行为，实现工作制度化、制度流程化、流程程序化。修订干部选拔任用管理暂行办法，制定派驻（出）人员考核办法，加强干部监督管理。开展内部竞聘与引进专业人才等举措，激励干部职工担当作为、干事创业，干部职工精神面貌焕然一新。在项目工地上召开“党风廉政建设宣教月”活动推进会，将反腐败工作延伸到项目建设最前沿。通过开展“查担当、堵漏洞、防风险”专项检查、农民工工资保障工作专项督查等工作，进一步防范决策、经营、廉洁等风险。

创新形式提升党建效能。将支部主题党日活动开到乡村、社区、项目一线。通过内容丰富、更接“地气”的主题活动，激发党员热情。通过专题研讨、知识测试，观看教育片、现场教学、一线走访调研、外出学习等，破思想之冰、聚发展之力。以争创“先锋号”和“岗位标兵”活动为载体，通过签订承诺书、制作岗位标识牌、划定责任区、争创先锋岗等形式，树立人人争先创优、个个履职担当“风向标”，全力突破攻坚任务。（胡冬香）