[1大杂烩] 2亿人“打零工”，要“自由”还是要“权益”？

摘要：“单干”之前，小北在武汉做过将近三年的销售工作，其间换了六家公司。这份工作还算自由，一切凭业绩说话。但2020年初到来的新冠疫情，一度阻断了她的就业路径，连续几个月收入归零。最终，她决定摆脱固定的公司组织，开始自由职业生涯。“打打电话就有收入进账。”小北现在做的是电商推广，她依托返利平台，把合作商家的产品优惠信息发在各种网络社群中，只要有人下单，她就能抽取5%-20%不等的服务费。对于小北来说，这份工作吸引她的，除了不用到公司“打卡”，没有老板吩咐她“干这干那”，更重要的是收入可观。但因为没有与任何用人单位签订劳动合同，她也同时没有职工医疗、养老等社会保障。在学界的研究中，像小北这样“非全日制”“阶段性”“去雇主化”的劳动者被称之为灵活就业人员，自由撰稿人、独立设计师、网络主播等自由职业者也都属于其中。虽然未必符合大众“求稳”的传统心态，却是年轻一代就业观念变化的真实写照。他们希望拥有更灵活的工作时间，做自己喜欢的事，在追求自我价值的同时赚取收入。“越来越多劳工正在摆脱企业里的全职工作，将目光投向零工经济。” 美国学者黛安娜·马尔卡希（Diane Mulcahy）在2016年底出版的《零工经济来了》一书中预测，未来十年内，自由职业者的数量将超过全职雇员。她的预测似乎正在成为现实。2022年初，国家统计局发布的数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿，其中从事网络主播及相关从业人员160多万，较2020年增加近三倍。这意味着，若不考虑隐形失业者，以中国将近9亿劳动人 ...