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[政能量] 西塞山区招商引资“开门红”是如何实现的?

发表于 2023-5-11 17:45:00 | 查看: 10993| 回复: 0| 来自湖北


今年以来,西塞山区围绕构建“1+3+N”特色产业体系,把招商引资作为拼经济、抓发展的第一抓手,系统谋划、加力推进,以高质量招商为西塞山区高质量发展注入源头活水。

1-4月,全区新签约、新注册、新开工等主要考核指标分别完成全年任务的115.6%、62%、78.6%,大幅超出时序进度,新签约、新开工入库项目完成进度位列全市首位,新能源汽车压缩机、智能装备制造等一批投资10亿元的项目纷纷落户,实现了招商引资“开门红”。



以上率下,掀起全域招商热潮。  




发起招商引资春季攻势,1-4月,区“四大家”领导带队外出招商百余天次,拜访重点领域头部企业20余家,接待来黄客商考察60批次,推动招商工作持续升温。


组建5个驻外分局,充分发挥一线“侦查连”作用,紧盯珠三角、长三角等重点区域,常态化驻点招商,扩大驻外拜访范围。结合全年展会活动,织密高端“朋友圈”。


细致梳理特钢细分领域头部企业拜访名单,每周形成外出考察项目清单。深入一线先进地区、特钢制造业集聚地开展产业调研,学习外地优秀招商引资和特钢产业生态构造经验。


聚势破局,激荡招商澎湃动能。  




以长远之策谋划。坚持“招大引强、招强引精、招新引高”,健全优化招商项目评审和事前会商机制,加强对项目的产业契合度、投资强度、产值、税收、能耗等方面的综合评估,提高项目准入门槛,谋划布局一批实力强、带动力强、附加值高的强链项目。

以奔跑之姿推进。以“首战即决战、开局即攻坚、起步即冲刺”的工作状态,把主要精力投入到重点项目的邀约考察和实质性谈判上,推进招商项目全链条全周期转化。


以精锐之师出征。抽调优秀干部充实招商队伍,定期举办招商技能比武大赛和业务知识培训,不断增强招商干部产业分析的敏锐力、工作任务的执行力和坚韧不拔、咬紧不放的工作韧劲。


务保障,推动项目落地见效。  




深化“全链条”代办。以“一项目、一管家、一方案”服务方式,为项目提供“全链条”服务。坚持“一个招商项目+一个工作推进群”,制定项目建设推进标准化流程及责任清单,为加快项目落地提供指引。


当好金牌“店小二”。持续开展一把手“周末跑工地”,开展区直部门例会研判,加强联动形成合力,全面提高招商引资项目履约率。1-4月份,办理招商引资项目各类审批、手续100余项,协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题40余次。


跑出项目建设“加速度”。红睿马轴承钢管项目签约一个月即开工,湖南飞沃新能源项目自签约到投产仅耗时四个月。把时间往前赶、把工期往前排、把进度往前推,确保投资我区项目落得快、建得快、投产快。


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