[政能量] 工资协商化“薪”结，劳动关系更和谐

会上，5名职工代表围绕岗位技能工资、工龄工资、技能竞赛奖励、职工体检和购买商业保险等提出意见和诉求。企业方代表认真倾听并一一答复。

针对职工方提出的把工资标准调整为“基本工资+绩效工资”的要求。企业方表示，以8、9月份模具钢生产产量为标准，经过测算，职工工资总额低于目前协商工资，为保障职工队伍稳定，企业承担了更高的人力成本，不分淡季旺季一律按一线职工平均7000元/月发放。

针对职工方提出制定能级工资后是否会出现同工不同酬的问题，企业方详细解释了5级工资标准以及等级核定要求，此项标准突出“以技提薪、以能为实”，为职工薪资待遇的持续稳定增长提供了制度保障，最终得到了职工代表的认可。