区人社局严审课程设计、师资与设备，确保贴合企业需求；此前通过走访获携康电子用工缺口后，联动人力资源公司跨区域引进学子，定制围绕企业生产工艺、检验规范的课程，破解 “招工难” 与 “就业难”。

　　此外，人社局还为学子搭建全链条服务：培训后组织技能等级认定助获证书，建立就业跟踪机制，定期回访解决工作生活问题。

　　今年以来，区人社局以产业需求构建 “岗位需求+培训+评价+就业” 模式，已为10家企业开展50期项目化培训，覆盖2732人。后期，将继续深化该模式，针对重点产业紧缺岗位开展定制培训，以助力产业高质量发展。（通讯员：黎安琪、潘旭峰、吴焰）