为推进新一轮国企改革深化提升行动，深化三项制度改革，构建市场化选人用人机制，8月17日，国投产投集团召开机关部室及下属公司岗位竞聘大会。43名集团系统业务骨干参与角逐22个关键岗位，涵盖基金投资、供应链服务、金融担保等核心业务。

此次竞聘严格遵循“党管干部、民主公开、择优录用”原则，采用“封闭化组织、专业化评审”模式，分上下午两场有序推进。

现场流程规范严谨，纪检人员全程监督，确保公平公正。竞聘者首先进行PPT演讲，全面展示个人实绩、岗位认知、履职思路及措施，竞聘下属企业总经理岗位人员阐述了任期三年内各年度经济目标和企业发展规划，围绕专业考题展开答辩，内容直击“供应链风险防控”“基金投资效能提升”等实战课题。

本次竞聘着力营造“凭实绩说话、靠能力立身”的良性竞争生态，为优秀人才搭建起“有为者有位”的成长平台。同时，通过“能上能下”的机制设计，有效激发了全员干事创业的热情，为打造全省优质产投集团淬炼精锐队伍，为国投集团高质量发展注入澎湃动力。