[热点] 佳能中山退场！2.5N+1有人拿八九十万！员工边走边哭！

摘要：这几天n多大v被封大家知不知道？所以本文用什么角度写很重要，写的不好就要嗝屁。所以在考虑再三之后，我们决定以批判的角度去写这篇文章！提醒大家要警惕资本主义的糖衣炮弹！不要被金钱迷惑头脑，我们为社会做贡献是不需要钱的，我们是牛马，连命都可以不要，为了早日实现宏伟蓝图，我们一定要拼命干活！之前的几个月，很多外企纷纷裁员或者离场，对于中国员工来说，最重要的就是离职补偿了。10月份传的沸沸扬扬的是奔驰。奔驰裁人N+11！有30年员工拿80万，百万高管可达400万，仅限2025年2月奔驰中国销售与金融部。而国内企业BJ奔驰同年8月只给法定N/N+1，差距十倍……外资肯按最高标准买工龄，合资能省就省。被裁者手握几十万，休息两个月再求职，不抢岗位，内卷瞬间降温。很多网友认为若所有国内企业都照此执行劳动法，把员工当自己人：1. 赔偿足，没人怕失业；2. 不内卷，双休与8小时自然回归；3. 消费升，企业也受益。大家真把员工当人，裁员都体面，职场就不再是丛林。 显然，这是资本主义企业的糖衣炮弹！怎么能给那么多钱？给那么多钱让国内那些企业怎么办？这不是故意挤兑人吗？目的实在太阴险！不惜给员工丰厚离职金也要恶心一下国内其他企业！有类似操作手法的外企很多，比如花旗，随便一个员工也有大几十万的离职金： 花旗中国裁员3500人，早上10点开的大会宣布裁员，6月内签字走人n+6，7月n+3，9月n+1。并且所有人不论什么时候签字，社保公积金和薪资统一结算到9月。相当于每人每月再多3个月。再往前算，微软中国裁员，n+8再往前算，大 ...