9月17日上午,供应链集团组织开展供应链板块中层管理岗位公开竞聘。本次公开竞聘共发布市场运营部部长等供应链板块中层管理岗位7个,经自愿报名、资格审查,最终确定14人次参与6个岗位的竞聘。 在竞聘演讲环节,竞聘者结合对所竞聘岗位的认知,从个人工作经历、竞职优势及工作规划等方面进行了精彩演讲。面对评委的提问,竞聘人员沉着冷静、逻辑清晰、应答迅速,充分展现了竞聘者勇于争先、积极进取的良好精神风貌和较高的专业素养。通过激烈角逐,最终5名竞聘者成功竞选5个中层管理岗位。 此次竞聘,旨在激发内生发展动力、增强企业核心竞争力,变“相马”为“赛马”。竞聘设置经营指标、序时进度不低于80%等考核条件,让干部“能上能下”成为企业管理的新常态。 下一步,供应链集团将继续推进改革走向深入,按照“以人为本、多劳多得、有为有位、给予平台”宗旨,采取“双向选择”等方式,集中选聘供应链板块工作人员,着力构建“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降”的现代企业制度。 |