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[民声] 工伤等级为六级，单位能否解除劳动合同？

工伤等级为六级，单位能否解除劳动合同？

发表于 2013-11-13 12:41:54 来自民声阅读模式倒序浏览

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   问：我儿子在黄石一冷轧单位上班，上班期间手部受伤，事情发生后已被认定为工伤，且劳动能力签定部门已出具伤残程度为六级的签定结论书，现单位不但未给予工伤赔偿，还向我们邮寄了解除劳动合同通知书，请问我们该如何维护儿子的合法权益？
   孙蕾律师解答：工伤赔偿问题，可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，职工被签定为六级伤残的，用人单位不能提出解除劳动关系，但个人可以提出解除或者终止劳动关系，由社保支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残、就业补助金。
   孙蕾律师提醒：个人在就业之前或就业过程中，应注意学习《劳动合同法》等相关法律法规，了解我们法律对劳动关系等的法律规定，以确保在自身合法权益受到侵害时，能及时正确、有效的保护自身合法权益。

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[民声] 工伤等级为六级，单位能否解除劳动合同？

工伤等级为六级，单位能否解除劳动合同？

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