[政能量] 锻造招商铁军 激活发展引擎

摘要：“要围绕产业链薄弱环节开展定向招商。”“要从传统拼政策补贴招商转为拼产业生态招商。”……在开发区·铁山区招商局长三角驻外分局，一场围绕落实“新发展阶段创新招商引资工作的指导意见”的“头脑风暴”正在火热展开。这正是区招商局深化“干部素质提升年”行动的生动写照。今年以来，该局将干部能力建设与招商引资工作深度融合，坚持学习提能、实践强能，推动干部能力建设与招商引资质效“双提升”。1-6月，累计新签约亿元以上项目60个，投资总额达281.5亿元，签约项目数和投资额分别同比增长13.21%和31.72%，其中：拿地和租厂房5000平方米以上项目达25个，同比增长47.1%，交出一份亮眼答卷。 以学为基强内功，练就招商硬本领 紧扣专业能力提升，围绕产业政策研析、前沿趋势洞察、商务谈判博弈、项目落地服务等核心业务，精心打造“招商小课堂”“产业大讲堂”等学习品牌。先后邀请行业权威专家、知名高校学者、部门业务骨干等进行专题授课，举办专题培训、产业链推演、案例剖析等各类学习活动13场次，有效破解“本领恐慌”、补齐能力短板。深化实施招商引资青蓝工程，创新“导师帮带+青蓝接力”培养机制，10组新老干部师徒结对开展“一对一”滴灌式指导，并推行“月交流、周研讨、日微语”的浸润式学习模式，全方位助力干部提素质、强本领，为全年招商引资工作突破蓄势赋能。 以练为战砺尖兵，拼出招商新质效 创新搭建“月度亮晒比拼+年度擂台比武”赛马机制，每月开展量化排名、公开晾晒，每月评选驻外优秀队长、驻外优秀队员、驻内优秀项目服 ...