二是要抓好人才难点问题解决。区委人才工作领导小组各成员单位要坚持问题导向，围绕特钢人才培训力量不够足、人才吸引力不够强、服务人才基础设施配套不够优等问题，采取“小切口、小步快跑、一点一点加以解决”等方式方法，切实帮助解决人才难点问题，确保市委、区委人才工作目标落到实处。

三是要抓好提高人才实效工作。区委人才工作领导小组各成员单位要牢固树立“人才不为我所有、但为我所用”理念，充分发挥产业领军人才、高职称人才、高学历人才，以及黄石（西塞）名师（名医、工匠）等各类人才的聪明才智，用其所长，展其所能，最大程度发挥“雁阵效应”示范带动作用。

四是要抓好人才服务工作。区委人才工作领导小组各成员单位要更加树牢“一流服务”意识，当好人才“后勤部长”，发挥“西塞优才卡”服务人才功效，充分体现区委区政府尊才爱才护才用才的承诺践诺；要突出政治引领人才作用，加强党对人才的全面领导，将各类人才紧紧凝聚在党的周围；要突出“一对一”服务，切实让为西塞山区高质量发展、促进乡村振兴、推动共同富裕作出贡献的人才安身安心安业，不断提升人才的获得感、幸福感和荣誉感。