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[政能量] 黄石公布3起典型案例

发表于 昨天 16:00 | 查看: 1304| 回复: 0| 来自湖北
近日
黄石市生产经营单位事故隐患
内部报告奖励典型案例公布
具体如下
案例一
为强化安全生产管理,营造全员参与的安全文化氛围,黄石世星药业有限公司自推行隐患举报奖励机制以来,通过“安全分+现金”双重激励措施,充分调动员工积极性,取得显著成效。3月11日,五车间柏才建及时发现反应罐内遗留金属弯头,避免搅拌过程中金属碰撞引发火花的重大风险,奖励安全分20分及现金60元。3月18日五车间彭兵主动上报化工泵空载运行隐患,有效预防设备自燃事故,奖励安全分20分及现金60元。3月24日环保车间尹章东现场纠正外来运货司机未佩戴安全帽的行为,消除潜在安全风险,奖励安全分15分及现金45元。本季度累计受理有效隐患举报3起,兑现安全分55分、现金奖励165元。通过双重激励,员工主动参与安全管理的意识显著增强,外来人员行为规范同步提升,形成“人人管安全、隐患无处藏”的良好局面。

案例二

为扎实筑牢安全生产防线,阳新县联发烟花爆竹有限责任公司多措并举强化安全管理,将隐患排查治理作为核心工作推进。2025年3月20日,员工肖扬在例行库房安全检查中发现关键隐患,库内正在进行堆垛整理的作业人员达9人,超过了库房核定(8人)的入库人数限制。该情形可能会因人员密集导致作业秩序混乱,增加烟花爆竹搬运过程中的碰撞风险,严重威胁仓储安全。肖扬立即按照应急预案流程,现场协调作业人员有序撤离至安全区域,并同步上报主要负责人。经公司急办复核确认,该隐患处置及时、措施得当,未造成任何安全事故或经济损失。为表彰肖扬的安全责任意识和应急处置能力,公司依据《安全生产隐患排查奖励制度》,给予其200元现金奖励。此次奖励通过了公司公告栏公示通报,显著激发了员工参与隐患排查的积极性。


案例三

安全生产是企业发展的生命线,也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为切实防范安全事故的发生,黄石市佳美铝业有限公司积极开展隐患排查活动,鼓励员工积极发现并报告安全隐患。喷涂车间行车工童应熊多次发现料框吊耳脱焊、料框底部裂纹等情况。该员工立即停止作业,更换料框,对损坏料框进行标识并及时上报车间进行维修。累计获得23次奖励,奖励金额690元。自2024年7月起至今,公司累计奖励员工47人次,总计金额2130元。通过设立隐患排查奖励机制,公司有效提高了员工的安全意识和参与度,成功防范了多起安全事故的发生。



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